Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtNeue Unioformen, einheitlicher Look und Dresscode, dazu komplett durchrenoviertes Produkt. Mir gefällt es super und ich kann diekritischen Kommentare nicht verstehen.
Freistellungen und Übernahme der Kosten bei Fortildungen und Schulungen, auch wenn diese nicht vom Betrieb aus stattfinden. Habe ich woanders nicht so kennen gelernt.
Nichts mehr leider!!
Zur Zeit wenig bis gar nichts.
Momentan nicht viel
Bis vor einem Jahr war noch alles super. Neue Leitung, neue Arbeitskleidung mit hohen Schuhen
Alles weil ist einfach so
Merkt nicht, dass es den Angestellten nicht gut geht und es interessiert ihm nicht...
Man fühlt sich ständig kontrolliert und hintergangen , es werden keine Kompromisse gemacht und Gleichberechtigung wird hier sehr klein geschrieben
Trotz Corona. Mitarbeiter aus der Kurzarbeit nehmen. Oder andere vernünftige Lösungen finden
Auch als Vorgesetzter kann man seinen Betrieb nicht alleine führen. Vielleicht sollte man mal wieder etwas mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Unzufriedene Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben nur noch widerwillig. Einfach weil man muss. Dann ist man nicht mehr mit Freude dabei. Mal wieder etwas mehr Vertrauen entgegen bringen und einem nicht alle Entscheidungen abnehmen. Immoment kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter ohne ständige Kontrolle
Das Vorgesetztenverhalten ändern.
Sich nicht überall einmischen
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Bochum City (Business Hotels ) ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Renovierung echt cool geworden - würde selbst hier essen gehen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Bochum City (Business Hotels ) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man von sich selber so überzeugt ist, dann sind alle anderen natürlich unfähig und machen nur Fehler und dies bekommt man dann auch ganz offen und deutlich zu spüren.
Das Verhältnis zwischen Vorgestztem und Mitarbeitern ist sehr sehr schlecht.
Man ist der Vorgesetzte und lässt ein das täglich wissen.
Wenn man selbst nicht Führen kann, soll man es nicht von anderen verlangen.
Der Grund wieso viele nciht mehr gerne kommen
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig Übernahme nach Ausbildung, langjährige, gute Mitarbeiter kommen durchaus weiter und bekommen mehr Verantwortung.
