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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
HomeofficeDas man immer mit Fragen oder Probleme zu der Geschäftsleitung gehen kann und immer auf ein offenes Ohr trifft.
Nach 10 Jahren im Hause MetaLine kann ich mich dem Lob das schon geschrieben wurde größtenteils anschließen! Das Unternehmen scheint sich konstant zu entwickeln und ich denke es steht auf soliden Füssen. Mein Abschied ist mir nach der langen Zeit nicht einfach gefallen und ich kann MetaLine für Eure Bewerbung empfehlen. Schaut Euch das selbst einmal an!!! Nur eines ist anders. Ich verstehe nicht warum jeder schreibt dass die Kollegen alle so toll und so super sind – hier gibt ...
Die Geschäftsleitung behandelt die Mitarbeiter sehr ordentlich, man wird unterstützt und vor allem bekommt man Wissen vermittelt. Die eigene Meinung wird genauso geschätzt und Vorschläge / Ideen werden honoriert. Absolute Klasse man gibt auch zu wenn man sich geirrt hat, diese Gabe haben nicht alle. Die negativen Bewertungen sind aus meiner Sicht weder Fair noch korrekt.
Das die Kollegen untereinander sich unterstützen!
Ich bin zwar nicht direkt Mitarbeiter der Firma aber gehe dort ein und aus und weiß wie es im Betrieb zugeht. Daher möchte ich die vorhergehenden Bewertungen etwas relativieren! Diese sind teilweise haltlos und unfair! Die Firma Metaline bietet einen tollen Arbeitsplatz sowohl in Produktion als auch im Büro mit super Ausstattung und geregelten Arbeitszeiten. Wer Verantwortung übernehmen kann und will sollte dies auch tun und kann das hier! Natürlich wird Leistung erwartet, wie in jedem Betrieb, und auch mal ...
Hier hat das Unternehmen in den wichtigen Bereichen reagiert. Es gibt einen
neuen Geschäftsführer und das Thema Personalführung wurde auf völlig neue Füße gestellt. Toll dass die Eigentümer nach der langen Zeit nicht einfach so weitermachen, sondern sich der Kritik gestellt haben – auch wenn einige EX-Kollegen im Zorn hier dann doch DEUTLICH überzogen haben. Am Ende war ich die rechte Hand des Geschäftsführers und kann deswegen mit deutlich größerem Einblick meine Meinung veröffentlichen als die eine oder andere „unterirdische“ ...
Die Laune meistens an den Mitarbeiter weitergegeben hat.
Ja Kritik muss man einstecken können und man sollte sich bewusst sein das es sich um eine 42-Stunden-Woche handelt. Ist aber meiner Meinung nach untern den angenehmen Arbeitsbedingungen legitim.
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Es gab in Vergangenheit Mitarbeiter die nicht mit der Firma zu frieden waren und die darüber hinaus schlecht Berichtet, oder die Firma sogar in den Dreck gezogen haben.
Es gibt immer Leute die ein Problem mit Chefs, Vorgesetzten oder dem Führungspersonal haben, denen wird auch ein Arbeitsplatz mit anderen Chefs nichts bringen,
es sei denn sie gründen selber eine Firma und machen es besser, anstelle anderer zu unrecht zu kritisieren und darüber hinaus zu ...
Es gibt Stimmungsschwankungen die in größeren Unternehmen weniger zu spüren wären. Das ist manchmal belastend, weil jede negative Nachricht, wie eine schlecht verlaufende Messe, sich bis zum letzten Mitarbeiter durchschlägt. Der Firmen-PKW ist top - man hat aber bei jedem Kratzer ein schlechtes Gefühl weil dahinter keine namenlose Firma sondern im Familien-Unternehmen der tatsächliche Inhaber steht.
Wenn Corona es wieder zulässt, sollte wieder mehr mit den Mitarbeitern gefeiert werden. Aber auch die Zeiten kommen hoffentlich bald zurück.
Dene Mitarbeiter schätzen!
Etwas mehr Gehalt!
Etwas mehr Freizeit!
Noch vor 20 Jahren war die Firma ein kleiner zwei Mann und eine Frau Betrieb. Mittlerweile Arbeiten weit über das Zehnfache weltweit hier.
Da sage ich nur " Weiter so" !!
Ich bin viel auf Reisen und kann zum Klima im Haus weniger sagen. Mein Eindruck ist aber, dass alles harmoniert was an einem Strang zieht. In der kleinen Firma herrscht eine Professionalität und Internationalität mit der möglicherweise nicht jeder zurecht kommt. Über die negative Bewertung kann ich nur den Kopf schütteln. Den Betrieb sollte man sich anschauen!
Die Mitarbeiter aktiv an der Umsetzung und Struktur der Firma teilhaben lassen und sie nicht zu bloßen Maschinen machen.
Der am besten bewertete Faktor von MetaLine Surface Protection ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten der Kollegen waren sehr nett und freundlich.
Auch hier kann man größtenteils nur positives sagen die Kollegen arbeiten gut zusammen und sind hilfsbereit klar gibt es hin und wieder auch mal schlechte Laune aber das ist normal wenn Menschen arbeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Urlaubsabsprachen und Vertretungen funktionieren. Produktion und kaufmännischer Bereich waren stets auf Augenhöhe.
Aus meiner Sicht super, sowohl im Büro als auch in der Produktion.
Das einzige was dort den Laden hält!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaLine Surface Protection ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nope. Nicht sichtbar... wie viel geredet aber nicht umgesetzt!!
Ansätze wie freiwillige Weiterbildungsgruppen wären ein schönes Angebot (z.B. Englischkurs/ Produktschulungen/Wissensvermittlung über eigene Produkte)
Da die Aufgabenbereiche festgelegt sind, bieten sich kaum Aufstiegsmöglichkeiten. In seltenen Fällen entscheidet die Geschäftsleitung.
Es wurde in der Produktion kein Wert auf persöliche Entwicklung gelegt.
