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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulagestets überpünktlicher Lohneingang
- IMMER pünktlicher Lohneingang
- kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
-
Flache Hierarchien, nichts wird unter den Tisch gekehrt
Zahlt immer pünktlich.
Positiv zu bewerten ist, dass sich derzeit einiges tut.
Das gefühlte Desinteresse des Unternehmens an Weiterentwicklung!
Unangemessene Bezahlung.
Beförderung nicht nach Können und Einsatz sondern in erster Linie der "Nase" nach.
Probleme werden oft zu spät wahrgenommen und dann nur reagiert
Unternehmenspolitik
Ich darf die Liste auf die wichtigsten Punkte einkürzen: Selbstgefälligkeit der oberen Führungsebene gepaart mit nicht vorhandenem Rückgrat, Kontrollzwang aller Führungspersonen von oben aktiv vorgelebt mit dem Zwang jeden Fehler sofort entweder massiv zu ahnden oder jemand anderem zuzuschieben (je nach aktuellem Standpunkt), gruselige Arbeitsumgebung im Einhergang mit noch schlimmeren Sozialräumen (sofern überhaupt vorhanden), respektloser Umgang - vorgelebt von oben nach unten - und wir reden hier von Anschreiben, Beleidigungen, Diskriminierung, etc in Perfektion, eine komplett fehlende Struktur über alle ...
Keine.. Evtl. Bessere bezahlung
- Erhöhung der Lohngruppen für Werker ( Produktionsmitarbeitende )
- vernünftige Sozialräume
- Schulungen für die „hohen Angestellten“ im Bezug auf Kommunikation
- Interesse an der Verbesserung vom Image
- Motivation der Angestellten-Ebene, mal über den Tellerrand hinaus zu blicken
Anpassung der „unteren Lohngruppen“ an Inflationsrate etc
Leistungsgerechte Bezahlung, weg vom Rahmentarif!
Zuhören was Untergebene sachlich zu sagen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallwerk Biebighäuser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich weiß nicht, ob es die „Entscheidungsträger“ interessiert…
Es gibt vereinzelte Personen, wie Werker und Schichtleiter, welche versuchen das aktuell relativ negative Image auf zu bessern. Jedoch gibt es evtl zu viele desinteressierte Personen, die dieses Unterfangen „behindern“.
Luft nach oben, aber eigentlich besser als der Ruf
Bitte Googeln! GUTSHERRENART
Das Image wurde über Jahre intensiv "abgebaut". Und das zu Recht. Selten habe ich einen AG erlebt, der auf allen Ebenen so daneben liegt und sich auch noch im Recht glaubt. Ignoranz gepaart mit Arroganz und einem überdimensionierten Selbsterhaltungstrieb in den Führungsetagen lässt jeden Gedanken an Verantwortung, Wertschätzung und somit einer angenehmen Arbeitsumgebung im Keim ersticken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Umdenken erwünscht !
Im laufe der letzten Jahre ist der "Wasserkopf" völlig ausgeufert.
"Unten" wird gespart und gefordert, "oben" entstehen ständig neue Arbeitsplätze bei denen sich oftmals der Sinn dahiner nicht erschließt.
Offener Umgang mit Weiterbildung
WIRD NICHT GEFÖRDERT
