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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDen offensichtlichen Willen etwas zu verbessern, wenngleich der Elan hierzu äußerst gering erscheint.
Fair und auf Augenhöhe. Wohlfühlklima, gute Fehlerkultur.
Die Möglichkeit von Homeoffice
Its a well standed company and professional to the peak
Sehr interessantes Unternehmen mit internationalen Chancen
So bisschen Chichi mit kostenlosem Obst und Wasser wäre toll. Oder 1 Mal im Monat Frühstück, aber kann ja jeder selber bisschen Initiative ergreifen.
Keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Die Kommunikation und das Verhalten mancher leitenden Personen.
Perhaps the way software is used over another software
Umgang Personalbüro mit Mitarbeitern
Gib der jungen Generation eine Chance!
Bitte die Pausenregelung abschaffen!
Einfach das beste aus der aktuellen Situation machen und nach vorne sehen - die Fertigung am Standort ist Geschichte und kommt auch nicht wieder.
Das alle Vorgesetze auch oberhalb der Gruppenleiterebenen ihre Mitarbeiter wieder Wert schätzen. Mittlere Führungsebene austauschen gegen Leute, die vom Maschinenbau wieder etwas verstehen.
Mehr Teamtrainings anbieten, um den Zusammenhalt zu stärken - auch abteilungsübergreifend.
Mitarbeiter mehr motivieren z.B. durch Events, Trainings und Coaching, auch für Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ MeWa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mega, noch nie so ein tolles Team gehabt!
Am Standort selbst gut bis sehr gut, aber nachdem der Andritz-Konzern die Produktion am Standort übereilt geschlossen hat im Konzern quasi kein Zusammenhalt gegeben.
Jeder versteht die Probleme des Anderen und unterstützt, soweit es geht, weil er weiss, dass er auch unterstütz wird...
Der wird hier groß geschrieben, jeder hilft jedem :)
In den einzelnen Funktionsebenen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ MeWa ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meiner Gruppe gibt es zwar Kommunikation vom Vorgesetzten, diese betrifft jedoch nur belangloses.
Die könnte durchaus besser sein, vorallem Abteilungsüberfreifend. Da werden Aufträge liegen gelassen oder verschlampt. Auch die Vorgesetzten lassen in der Kommunikation nach unten stellenweise vieles im Unklaren
Klappt sehr gut in den einzelnen Funktionsebenen aber rauf zum leitenden Management einfach nur eine Katastrophe.
Am Standort selbst gut, innerhalb des Konzerns schwierig.
In und unter den Abteilungen ist die Kommunikation - bei Eigeninitiative ;-) sehr gut.
Kommunikation "von oben nach unten"... da ist noch Luft nach oben :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bekomme Englisch Unterricht, das ist für mich so eine tolle Wertschätzung!
Größtes Potential des Unternehmens!
Die Hierarchien sind meist klar verteilt, da ist aufsteigen schwierig, aber wenn eine Führingsposition frei wird schreckt man auch nicht davor zurück manchmal mehr und manchmal weniger fähige Mitarbeiter dort einzusetzen. Hinsichtlich Mitarbeiterschulungen befindet sich aktuell vieles im Wandel durch veränderte Aufgabengebiete. Die Vorgesetzten wollen ihre Mitarbeiter bestmöglich rüsten, aber der Konzerns versucht es lieber auf die billige Tour mit internen Schulungen durch Mitarbeiter die vermeintlich noch niemals in Ihrem Leben eine Schulung gegeben haben, einziger Lichtblick sind die engagierten ...
Innerhalb der Konzerns wenn man Glück hat, aussehen wird nicht gerne gesehen
Weiterbildung ja, wenn man sich selber drum kümmert.
Karriere würde ich von abraten, denn dann wird es spätestens gefährlich - zumindest geht dann die work-life-balance gegen Null.
