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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
RabatteWer sich aktiv einbringt kann ein Teil einer wunderbaren Kollegenschaft werden, bei der man in der Arbeit und auch abseits davon an einem Strang zieht und gerne Zeit zusammen verbringt
Transparenz und offene Kommunikation. Der Zusammenhalt ist hier sehr gut und wichtig, man sollte allerdings auch bereit sein sich selbst einzubringen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter mit den Vorgesetzten
Es wird viel dafür getan, damit man sich hier wohl fühlt!
junges, dynamisches Team mit großem Zusammenhalt, viel Informationsaustausch und Kommunikation untereinander.
Hier wird einem schnell die Chance gegeben sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Der Mitarbeiterbindung und dem Wohlbefinden wird besondere Beachtung geschenkt und steht im Mittelpunkt des Erfolges der Firma.
Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeit könnten verstärkt werden
Kann ich persönlich bis zum jetzigen Zeitpunkt tatsächlich nichts sagen.
Gibt es nichts!
Insgesamt wird sehr viel Energie in verwaltungstechnische Abläufe investiert. Der Abgleich mehrerer parallel erfasster Daten
führt regelmäßig zu Schriftverkehr und
kostet Arbeitszeit.
Weiterhin so familiär und mitarbeiterfreundlich agieren.
Härter durchgreifen bei Mitarbeitern, die dem Allgemeinwohl und der positiven Entwicklung des Unternehmens schaden!
Der am besten bewertete Faktor von MicroStep Europa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gebäude, Arbeitsplatz, Arbeitsmittel werden alle neu für jeden Mitarbeiter gekauft.
Alles top-modern und die Ausstattung entsprechend den Aufgaben gut
Moderne Ausstattung, Kaffeküche, Grillplatz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich in seinem Fachbereich gut weiterentwickeln, bekommt Zeit eingeräumt, sich in favorisierte Themen einzuarbeiten und zu verbessern. Aufstiegschancen sind natürlich abhängig vom Bedarf der Firma
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird man von der Firma unterstützt. (Bezahlung des Kurses freie Tage usw.)
Alle Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Es wird auch jede Weiterbildung genehmigt.
Notwendige Weiterbildungen werden organisiert und bezahlt
