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MicroStep 
Europa 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score18 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MicroStep Europa
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MicroStep Europa
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer sich aktiv einbringt kann ein Teil einer wunderbaren Kollegenschaft werden, bei der man in der Arbeit und auch abseits davon an einem Strang zieht und gerne Zeit zusammen verbringt
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Transparenz und offene Kommunikation. Der Zusammenhalt ist hier sehr gut und wichtig, man sollte allerdings auch bereit sein sich selbst einzubringen.
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Es wird viel dafür getan, damit man sich hier wohl fühlt!
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter mit den Vorgesetzten
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junges, dynamisches Team mit großem Zusammenhalt, viel Informationsaustausch und Kommunikation untereinander.
Hier wird einem schnell die Chance gegeben sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Der Mitarbeiterbindung und dem Wohlbefinden wird besondere Beachtung geschenkt und steht im Mittelpunkt des Erfolges der Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeit könnten verstärkt werden
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Kann ich persönlich bis zum jetzigen Zeitpunkt tatsächlich nichts sagen.
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Gibt es nichts!
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Da fällt mir beim besten Willen gerade nichts ein
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Insgesamt wird sehr viel Energie in verwaltungstechnische Abläufe investiert. Der Abgleich mehrerer parallel erfasster Daten
führt regelmäßig zu Schriftverkehr und
kostet Arbeitszeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin so familiär und mitarbeiterfreundlich agieren.
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Härter durchgreifen bei Mitarbeitern, die dem Allgemeinwohl und der positiven Entwicklung des Unternehmens schaden!
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Ich denke, die Richtung stimmt. Verbesserungsvorschläge diskutieren wir intern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MicroStep Europa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gebäude, Arbeitsplatz, Arbeitsmittel werden alle neu für jeden Mitarbeiter gekauft.
5
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Alles top-modern und die Ausstattung entsprechend den Aufgaben gut
5
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Moderne Ausstattung, Kaffeküche, Grillplatz
5
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Homeoffice möglich im Wechsel mit Außendienst oder Büro in-house
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sich in seinem Fachbereich gut weiterentwickeln, bekommt Zeit eingeräumt, sich in favorisierte Themen einzuarbeiten und zu verbessern. Aufstiegschancen sind natürlich abhängig vom Bedarf der Firma
4
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Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird man von der Firma unterstützt. (Bezahlung des Kurses freie Tage usw.)
4
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Alle Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber bezahlt. Es wird auch jede Weiterbildung genehmigt.
5
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Notwendige Weiterbildungen werden organisiert und bezahlt
4
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Kommt für mich eher nicht in Frage. Leitungspositionen werden aus dem eigenen Nachwuchs besetzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MicroStep Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MicroStep Europa besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden MicroStep Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MicroStep Europa als eher modern.
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