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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAbends mit den Jungs mal ein trinken.
Kein Werkstattmeister
Positiv für Kunden ist der Arbeitgeber, leider zu Kosten des Arbeitnehmer.
Das man sich alles selbst erarbeiten muss und man nichts gezeigt bekommt
Wer nicht in die Firma passt hat es doppelt schwer
Die Frage ist wo fängt man an und wo hört man auf.
Es sagt schon alles das lang jährige Mitarbeiter auch gehen…. Es gibt Gründe.
Qualifiziertes Personal für die jeweilige Position einstellen.
Kritik annehmen und reflektieren, evtl. Danach auch was ändern.
Prozesse verbessern.
Moderner Möbel und PC-Systeme
Mehr zeigen oder mehr helfen
Der am besten bewertete Faktor von Mirko Janovich ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich muss alles machen, leider auch oft Zuviel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirko Janovich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Braucht man nicht drüber nachdenken….
