Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Pape Consulting Group AG
Vor 10 Tagen
Tuttlingen
Vollzeit
Capri Sun Deutschland
Vor 12 Tagen
Eppelheim
Vollzeit
Action Deutschland GmbH
Vor 2 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWer jung und belastbar ist und Erfahrung sammeln will, für den ist es gut. Quereinsteigern oder internen gibt man eine Chance. Logisch. Die kann man noch belasten.
Die Events sind klasse. Lenken halt vom Alltag ab.
Die Entwicklung vom“ Good place to be“ zum Aktionärsfütterer und Boni Maschine.
Für erfahrene Mitarbeiter ist es eher kein“ Good place to be“
Das Mindset der Führung auf einen Nenner bringen. Bin ich jetzt jung, offen und dynamisch oder doch eher konservativ? Junges Image mit konservativen Ansichten ist etwas schizophren.
Der am besten bewertete Faktor von mobilezone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Teams hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobilezone ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Head Of's kommen meist aus den eigenen Reihen der operativen Kollegen. Daher ist es ein fairer Umgang. Ab Director nach oben ist es Glückssache, ob man wie ein Mensch oder Produktionsfaktor gesehen wird. Je nachdem in welcher Abteilung man ist und wer verantwortlich ist.
Vorsicht vor Versprechungen. Einige spielen auf Zeit bis sich Situationen so entwickeln, dass diese nicht eingelöst werden müssen.
Aber ich habe es ja jetzt hinter mir alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig, wenn oben fast so viele arbeiten wie unten. Wie soll man da aufsteigen?
