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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungMitarbeiter Rabatt aber is ja wohl das mindeste
Mitarbeiter halten und gewinnen durch faire Bezahlung. Wer hohe Arbeitsqualität und Leistung erwartet sollte sich nicht am Mindestmaß der Entlohnung hierfür orientieren.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sie unterstützen
Die Philosophie Mode und Menschen wieser mehr beachten in Bezug auf die Mitarbeiter nicht nur der Kunde steht im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen & bekam einen befristeten Vertrag mit Probezeit, welche ich mit bravur meisterte. Danach bekam ich einen unbefristeten Vertrag, jedoch Aufstiegsmöglichkeiten boten sich mir nicht.
