Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztSonderzahlungen. Früher Arbeitszeitbeginn.
Entwicklung der letzen 25 Jahre
Das Untereinander. Hierarchien. Dass man zu spüren bekommt, dass man nur der dumme kleine Arbeiter ist.
Siehe Verbesserungsvorschläge... das Gröbste sollte daraus hervorgehen.
Wertschätzung
Vielleicht sollte man seine Angestellten auch mal mit Respekt behandeln.
Man sollte mehr das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen. Weniger auf der alten Schiene fahren, mehr über Optimierungsprozesse nachdenken. Im Bereich der Verwaltung könnte mehr modernisiert werden, denn es wird übertrieben viel mit Papier gearbeitet. Das Warenwirtschaftssytem ist mehr als veraltet. Hier sollte unbedingt mal was gemacht werden. Und bitte... die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen! Nimmt sich das mal bitte jemand zu Herzen? Vielen Dank.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelwerk Heidenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zumindest dies ist nicht unterirdisch
Wenigstens die Kollegen helfen einander. Obwohl die guten Leute so schnell gehen, wie sie angekommen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelwerk Heidenau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die bilden aus. Aber da kann man auch eine schulische Ausbildung machen. Hier wenden die Azubis das Gelernte sowieso nicht an.
Als kaufmännischer Auszubildender hat man hier schlechte Chancen. Eine Übernahme nach der Lehre ist allerdings für einen gewerblichen Azubi eher gewährleistet.
