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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer chef steht im großen und ganzen hinter einem wenn kundenbeschwerden kommen. Das kleine Team hat eine perfekte Kommunikation. Gibt es Probleme wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Weiterentwicklung wird gefördert.
Überstunden werden nicht als solches gesehen. Es heißt Arbeitsbeginn ist um 8:45 bei ner 40h woche müsste man dann theoretisch täglich um 17:45 arbeiten. In der Realität geht man frühestens um 18:30. Pausen können nicht eingehalten werden, sodass man oft ohne pause durcharbeiten. Chef nimmt vieles sehr persönlich.
Man muss sich in vieles rein Füchsen, da man ins kalte Wasser geworfen wird. Eine werkstattleitung gibt es nicht und würde auch nicht honoriert. Die Firma hat eine hohe Mitarbeiter ...
Es steht und fällt alles mit dem chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTOSTAR München W. Wegmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist verhandlungssache. Beginnt man mit zu wenig Gehalt wird man dort mit der zeit nicht wesentlich mehr verdienen.
