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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztAch lassen wir das besser.
-Vermittlung fundiertem Fachwissen im kaufmännischem Bereich!
-Positive Arbeitsatmosphäre und dynamisches Team!
Pünktliche Zahlung von Gehältern außer bei Kurzarbeit.
saubere und ordentliche Firma
Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten und es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Unehrlichkeit der Geschäftsführung und Bereichsleitung in Gegenwart der Geschäftsführung.
Zu wenig Bezahlung, setzt mehr auf Quantität als Qualität.
Unehrlichkeit, schlechte Kommunikation, wenig bis kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Kontakt mit Mitarbeitern, mehr Vertrauen bei der Umsetzung der Ziele mit den Mitarbeitern.
Sollte mal offen und ehrlich in den Spiegel schauen und sich wahrheitsgemäß Beurteilen.
Mitarbeiter ehrlich verstehen lernen.
Interne Bearbeitung muss schneller werden
Der am besten bewertete Faktor von Motrac Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige wirkliche Positive, Kollegen außerhalb der Führungsebene helfen sich gegenseitig.
Die Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.
Alle kommen ziemlich gut miteinander klar, respektvoller Umgang
Die Kollegen untereinander harmonieren.
Einfach nur gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motrac Hydraulik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, Chef verlangt Geschichtenerzählung auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht.
Es läuft alles über 5 Ecken und am Ende wird alles falsch umgesetzt.
An die Untergebenen schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht Chefs Liebling ist, keine großen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Muss man aktiv selber in die Hand nehmen aber dann läuft es.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Nur ausgewählte Kollegen und Vorgesetzte.
Weiterbildungen werden gefördert
