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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Atmosphäre im Team ist nahezu unschlagbar, Büros sind super ausgestattet und die Chefs sind fair und total in Ordnung. Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitergespräche, flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen. Die Atmosphäre ist locker und spaßig.
Sehr nette Atmosphäre und gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
interessante Projekte
flache Hierarchien, zuhörende chefs, möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- zeitgemäße Ausstattung (Räumlichkeiten, Computer etc.)
- gutes Gehalt
Es hapert gelegentlich an der internen Kommunikation.
leider kein Teamwork, Freundlichkeit ist oft nur vorgespielt; es wurden viele mündliche Zusagen gemacht, jedoch nie eingehalten; kühles Arbeitsklima; man muss aufpassen wenn und was man glaubt oder vertraut
Coffee Pads. Die könnten besser sein.
- einige unhöfliche Mitarbeiter
- gekünstelte Familienatmosphäre
- monotone Arbeit
- unterschiedliche Meinungen zur korrekten Arbeitsweise
- teilweise falsche Informationen
- unterdurchschnittliche Hygiene (klebrige Tastaturen,
überfüllte Mülleimer, unsaubere Toiletten...)
- inkorrektes Verhalten wird vorgeworfen, obwohl vorher
Genehmigung eingeholt wurde
Die Arbeitsatmosphäre leidet enorm unter dem Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern. Schlechte Laune lässt einer der Chefs gerne an seinen Mitarbeitern aus. So werden Themen, die man unter vier Augen bespricht, werden vom Chef über den Firmenverteiler per mail an alle Mitarbeiter geschickt.
Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt und Praktikanten und Auszubildende sind hier billige Arbeitskräfte.
An der Kommunikation arbeiten.
mit Ehrlichkeit und Fairness erreicht man mehr !
(berufs) erfahrenere leute einstellen
Verbesserungsvorschläge aus dem Team sollten ernst genommen und berücksichtigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mov.ad ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierarchisch; Freundlichkeit u. Teamwork vorgespielt; ungenügende Einarbeitung; mündliche Zusagen wurden nie eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
eher junges team
