Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Arbeitgeber wenigstens sehr nett sind und uns bei Fragen alles beantworten
Das mann viele events und benefits hat
Art und weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Benefiz
Parkplätze
Nichts alles
Area 3 bestes Team
Das mann mit teamleiter immer wider diskutiren muss
Wenig Kommunikation
Dass hier nicht genauer hingesehen wird. Besonders das Vorgesetztenverhalten betreffend
Wüsste ich nicht..
Sehr bitte die Verbesserungsvorschläge an und dreht sich dementsprechend um.
Das Essen in der Gastronomie auf den Mitarbeitern und obdachlosen zu verteilen statt weg zu schmeißen weil es Verschwendung ist täglich so viel weg zu schmeißen
Für ein Arbeitgeber sollte man mehr Interesse an den Angestellten sein.
An heisen tagen fur die mitarbeiter
Feuert eure Perso oder Verlagert eure Lohnabrechnug an eine 2te Frima das ist eine Katastophe, stellt endlich mal Leute in der Gastro ein die nicht 2 std für nen Burger und pommes Menü brauchen und die TLs der gasto auch bitte mit Gelernten Personal mit erfahung erstezen und zwar alle.
Beobachtet eure Supervisoren und hinterfragt getroffene (Personal-) Entscheidungen genauer. Hierdurch wäre einiges verhindert worden.
Der am besten bewertete Faktor von Movie Park Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Respekt und Ehrlichkeit, damit wir sie als Vorbilder wahrnehmen.
Es werden alle respektiert!
Das Alter macht hier keinen Unterschied
Ältere Mitarbeiter gibt es hier kaum.
Mal so und Mal so...
Es kommt hier sehr stark darauf an welcher „ältere“ Kollege für Aufgaben hat.
Zu „normalen“ Mitarbeitern ging es gut bis sehr, dich wenn es eine Etage höher ging, dann es oftmals dich sehr eng.
Das betrifft aber zu 99% nur den Job, privat konnte man über vieles reden und auch Probleme bei Seite legen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movie Park Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Paar cent über den Mindestlohn wird in den Vorgespächen als Überdurchschnittliche Bezahlung beworben, Allgemein die ganze Personalabteilung ist eine Kataspohe, es fehlen jeden Monat std am Lohn manchmal sogar mehr als 100€, wenn man dann Kündingt wird einem der resturlaub einfach gestrichen damit der bloß nicht ausgezahlt werden muss.
Mindestlohn
Leider nach Mindestlohn..
Mindestlohn-Niveau
Sozialleistungen wie fast überall, Benefiz und co. alles Rahmen.
Leider gibt es keine nennenswerte Verpflegung, ganz besonders bei dem Getränken sollte man nachbessern.
Das Gehalt bewegt sich rahmen „ok“, anders formuliert eine 6-7/10.
Für meinen Job dort wären brutto, 18€-std. angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ja, definitiv. Der Park bietet Ausbildungstellen an mit viel fälltogrk aufgaben
Da eine strikte Hierarchie einzuhalten ist, werden Vorschläge und Ideen gern als die eigenen "verkauft". So erkennt die Geschäftsführung erbrachte Leistungen und vorhandenes Potenzial nicht.
Wenn man neu in den Betrieb kommt ist man Wegwerfware selbst mit Jahren an Erfahrung in der Freizeit Branche man muss Quasi 4 jahre sich im Winter immer einen neuen Job suchen wenn man die Chance auf was Unbefritetes will
Ist auch vorhanden!
Da ich relativ hoch eingestiegen bin kann ich dazu nicht viel sagen.
Nur so viel, für mich war die Position in Ordnung, tendenziell eher höher als erwartet.
