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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
HomeofficeInteressante Branche mit interessanten Tätigkeiten.
Das einzig gute war das Gehalt.
Arbeitsumfeld
Er ist offen redet mit einem und hat Verständnis
Interessante Produkte
Mobbing, Inkonsequenz, kein Überblick über das Arbeitsgeschehen, Fehlende Kompetenz an den Maschinen, viele Fehlerquellen z.B. AV und Programmierung uvm.
Die Geschäftsführung
Toiletten waren etwas altmodisch
Habe keine schlechten Merkmale
Altmodische Hierarchien, patriarchische, arrogante Chefs
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Sowohl von der Technischen, als auch von der Finanziellen Seite.
Eine reine Katastrophe!
Man muss nur gut reden können, ohne viel Wissen zu haben.
Wenn man überwiegend junge Leute einstellt muss man härter durchgreifen. Jeder der Kinder hat weiß das. Habe den Chef mehrmals darauf hingewiesen. Er war damit sichtlich überfordert.
Prozesse verkaufen und anbieten die 100 % beherrscht sind.
Quereinsteiger etwas mehr unterstützen
Die Firma ist gut so wie sie ist
Der am besten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr interessante Aufgaben, da man jeden Tag andere Teile macht (Einzelsegmente/keine Daueraufträge, Großserien)
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel hinterm Rücken gelästert.
Komplettes Chaos was die Organisation und die Arbeitsbeschaffung angeht. Chef hat kein Plan.
Einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, Shopfloor vorhanden und teilweise exzessiv umgesetzt.
Solange man sagt was gehört werden will, ist alles o.k
Informationen erhält man nur per Zufall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es in der Produktion nicht. Du wirst als Maschinenbediener eingestellt und bleibst da auch.
