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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Aufgrund der relativ kleinen Betriebsgröße, ist es meist relativ übersichtlich und die Hierarchiewege sind klein. Somit ist es sofern es betrieblich möglich ist, auch mal relativ spontan Urlaub zu bekommen.
Arroganz in der Chefetage, Mobbing, Gehalt.
Zu letzterem: Personal welches seit 6 Jahren als Geselle (+3,5 Jahre Ausbildung) in diesem Betrieb arbeitet, nur um dann knapp über dem Mindestlohn zu verdienen.
Man sollte Mitarbeitern anständiges Gehalt zahlen, und generell nicht immer nur fordern ohne was zurück zu geben. Des weiteren sind Betriebsklima und Mobbing im Betrieb unbedingt zu ändern.