Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen MTE Deutschland?

MTE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MTE Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von MTE Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

MTE Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Diensthandy
80%80
Parkplatz
80%80
Internetnutzung
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Homeoffice
40%40
Essenszulage
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Umgang untereinander
- Selbständiges Arbeiten und eigenständige Entscheidungen
- Anschaffungen für das Wohlbefinden z.B. am Arbeitsplatz sind selbstverständlich
- Kritikfähigkeit der GF

Dezember 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Terminengpässe für interne Angelegenheiten