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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGute Frage... Einige Kollegen waren super nett, aber wenige.
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Alteingesessene nehmen keinerlei Neuerungen an. Jeder sollte alles können, dennoch gibt es Sture, die dies nicht annehmen, sodass man sich teilweise um 3 Sachen gleichzeitig kümmern musste. Man sollte auch ab und an seine Mitarbeiter loben. Das steigert die Motivation.
Um die Angestellten zu halten, sollte man mehr Weiterbildungen anbieten, sodass Angestellte mit dem Willen und der Kompetenz auch sich weiterentwickeln können. Zudem sollte man über die Bezahlung nachdenken. Entgeltzahlung zum 05. finde ich auch sehr eigenartig. Das sollte man am besten auch nochmal überdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUEG Mitteldeutsche Umwelt- und Entsorgung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt könnte definitiv mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Auszubildenden bleiben selten beim Unternehmen. Auch viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach relativ kurzer Zeit.
