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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSoziales Eingeständnis, Entscheidungsfreiheit,
Herabwürdigung bestimmter Mitarbeitergruppen, alle Besprechungen zwischen Tür und Angel,
Zuhören, Ehrlichkeit, 2. Meinung akzeptieren, Gerechtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Müller-Kylltal-Reisen Trier ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekter Aussenauftritt inclusive aller Sozialmedien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller-Kylltal-Reisen Trier ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zuckerbrot und Peitsche; der Satz ist so unaktuell, wie die Zeitung von heute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Verpflichtung keine Weiterbildung
