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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageGrundsätzlich sind die Mitarbeiter nett, wenn auch menschlich manchmal fordernd. Ansonsten, die Arbeit an sich ist die Arbeit an sich. Man sollte da nichts persönlich nehmen.
An einem solchen Standort findet man mit unattraktiven Verträgen leider auch keine Leute.
Mut zum Vertrauen, Mut für Ideen. Der Ort hat Potenzial.
Der am besten bewertete Faktor von Musikkultur Rheinsberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typischer Kulturbetrieb mit knappem Personal. Man muss einfach sehen, dass man die ganze Arbeit geschafft bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten dafür in so einer kleinen Einrichtung sind halt begrenzt.
