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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGute Einlernungsphase
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, ständiger Kontrollzwang, Kontrollanrufe, Zeiterfassung bei Überstunden wird hinterfragt, ständiger Dienstplanänderung ohne Nachfrage ob dies in Ordnung ist
Ich persönlich konnte mich nicht mit dem Unternehmen und deren Entscheidungen identifizieren.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, nicht belästigen bei Krankheit und auch nicht immer gleich hinterfragen warum AN sich krankmeldet, Gehaltsaufstockung jedes Jahr
