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MVZ 
Kieferorthopädie 
Wuppertal 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er zahlt Auszubildenden, Vollzeitangestellten wie auch Kurzzeitbeschäftigen eine/ manchen auch 2 steuerlichfreien Prämien. Zusätzlich ist er auf menschlicher Ebene sehr freundlich und hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

wie oben erwähnt: Das er nur selten selbst Vorort ist, wodurch die Momente für Klärungsbedarf sehr kurz kommen, insbesondere dass er bei dem einen Mal im Monat verständlicherweise viel zu tun hat.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation: Innerhalb des Teams ist diese sehr gut und ebenfalls zu den Vorgesetzten Vorort, jedoch ist der Arbeitgeber nur einmal im Monat in unserer Praxis, wodurch größere Anliegen meist zurückgeschraubt werden müssen oder nicht direkt angesprochen werden können.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Kieferorthopädie Wuppertal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen gibt es, jedoch werden diese nicht vom Vorgesetzen übernommen und zudem werden diese nur wenig in einer Gehaltserhöhung ändern.
2
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