Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
THOST Projektmanagement GmbH
Vor 13 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Vonovia SE
Gestern
Bochum
Vollzeit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Vor 13 Tagen
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie flachen Hierarchien und das kollegiale Verhältnis auch zu den Vorgesetzten sind ein Plus. Genauso, dass man jederzeit Kollegen um Hikfe bitten kann und diese auch sofort bekommt.
Leichte Arbeit mit fairem Gehalt (wenn man den Bonus mit zählt).
Größtenteils freundliche Mitarbeiter, wenig Hierachie
Keine Aufstiegschancen, aktuelle Standortleiter könnte man mit effizienterer Arbeit niemals ablösen egal wie sehr man sich rein hängt & wie sehr der Leiter es schleifen lässt, da das aktuelle Team oberste Priorität hat.
Hier müsste man ein paar Jahre auf neue Standorte warten.
An den verschiedenen Standorten gibt es diverse technische Probleme, die leider nur sehr schleppend behoben werden, weil die Zuständigkeiten oftmals nicht geklärt sind.
-Standortleiter sollten Mitarbeiter erstmal zum Gespräch aufsuchen wenn etwas nicht passt.
-Standortleiter sollten respektvoller mit Mitarbeitern umgehen und als Vorbild fungieren. Hier kann ich leider öffentlich nicht auf Details eingehen.
-Standortleiter sollten fähig sein Mitarbeiter einzuarbeiten und anderen Mitarbeitern mit Problemen von anderen Standorten zeitnah helfen. (Hier fehlt Motivation und die richtige Setzung der Prioritäten.)
-Der Chef sollte fähig sein Kündigungsgründe detailliert aufzuzählen
-Der Chef sollte bei Unstimmigkeiten alle betreffende Personen befragen, eventuell alle Personen des betreffenden Standorts zusammen setzten ...
Eine Austattung der Standorte mit Laptops und tablets sowie höhenverstellbaren Tischen wäre wünschenswert. Es sollte auch über Gratifikationen zu Weihnachten und zum Urlaub nachgedacht werden
Der am besten bewertete Faktor von myStorage ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ruhiger Umgang mit allen Mitarbeitern
Können jederzeit mit all unseren Vorgesetzten über alles reden. Der Betrieb geht, soweit möglich auf alle Persönlichen Punkte ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myStorage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hier sehe ich als schwächsten Punkt im Unternehmen. Wir bieten die Möglichkeit (je nach Bedarf) in eine Führungsposition aufzusteigen aber dann ist (im Moment) auch schon erst mal Ende der Fahnenstange. Aber wir sind auch ein schnell wachsendes Unternehmen, welches in Zukunft definitiv noch weitere Möglichkeiten anbieten wird, weil die Firma so stark wächst.
