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NCR 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score42 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NCR
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NCR
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv kann ich hier nichts besonders hervorheben.
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Eher nichts.
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Guter Zusammenhalt bei den verbleibenden Kollegen, moderne Büroräume
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Gute Bezahlung und Sozialleistungen
nach Rücksprache geht das Unternehmen auf besondere, vorübergehende Umstände des Mitarbeiters ein und man kann seinen Arbeitsalltag anpassen
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Freie Zeiteinteilung. Sehr gutes Geben- und Nehmen Verhältnis
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig Interesse an den eigenen Mitarbeitern und deren Leistungen.
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Zu wenige Mitarbeiter für viel zu viel Arbeit. Keine Transparenz, schlechte Geschäftsführer, keine Kommunikation, schwache Vorgesetzte die nicht hinter einem stehen, sondern sich nur um sich selbst scheren.
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Massiver Stellenabbau in Deutschland um Kosten zu senken müssen die Mitarbeiter ihre eigenen Nachfolger einarbeiten was extrem demotivierend ist.
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Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
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Informationen werden gering gehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es kommt hier auf die Führungsebene an, je höher die Position der Führungskraft ist, umso gleichgültiger ist deren Umgang mit den unterstellten Mitarbeitern. Man bekommt das Gefühl vermittelt nicht ernst genommen zu werden.
Dies hat sich in den letzten Jahren immer mehr ins negative geändert. Leider!
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Keine, da an alten Vorstellungen noch heute festgehalten wird.
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Transparenter werden. Bessere Kommunikation. Den Mitarbeiter endlich wieder wertschätzen.
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You get what you pay for - Verlagerung in Billiglohnländer funktioniert nur mit niedrig qualifizierten Jobs, wenn überhaupt. Ach ja, wenn verlangt wird telefonisch erreichbar zu sein wäre eine Bezahlung eines Diensthandys vermutlich eine gute Idee.
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Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
Vorgesetzte sollten sich mehr hinter ihre Mitarbeiter stellen. Wenn Kunden zu Unrecht Mitarbeiter "rund machen", dann sollte der Vorgesetzte hinter ihnen stehen. Vor allem wenn er es live mitbekommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NCR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Aufgrund von räumlichen Distanzen Deutschlandweit akzeptabel.
4
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Die Kollegen verstehen sich untereinander und halten auch zusammen.
5
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Das einzig positive in dieser Firma.
5
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In meinem konkreten Fall - super Team! Es gibt keine Ausgrenzung und alle ziehen an einem STrang - und in die gleiche Richtung!
Ist wohl sehr teamabhängig. Ich bin äußerst zufrieden, der Kollegenzusammenhalt ist definitiv stark ausgeprägt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur das was für den Job gebraucht wird. Wenn man von sich aus etwas mehr machen möchte, wird geblockt. Klar, wenige Mitarbeiter viel Arbeit, da bleibt keine Zeit für Ausbildung außer der Reihe.
2
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Nur schwer möglich, am ehesten noch Onlinetrainings. Genehmigungen aufwändig, kaum Zeit für Weiterbildung
2
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Irgendwann ist eben "Ende der Hühnerleiter". Eigenes Engagement, um alles am Laufen zu halten, wird zwar wohlwollend gesehen, aber nicht wirklich honoriert.
Karrierechancen sehr gering. Weiterbildungen(in der Regel Online-Schulungen) kommen regelmäßig vor.
2
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Einstellung unter falschen Vorgaben. Befristeter Vertrag über sechs Monate, jedoch nach 3 Monaten gekündigt, da Auftragsspitze abgeflacht und nächster Mietblock für IT-Hardware anstand. Grund dieser wirklichen Einstellung wurde anfangs nicht genannt und musste selbst herausgefunden werden. Kündigungen werden üblicherweise unerwartet schriftlich von der Zeitarbeitsfirma durch Briefkastenpost kommuniziert und nicht im Büro
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NCR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NCR schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden NCR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NCR als eher traditionell.
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