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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMan wird unterstützt und man wird mit Respekt behandelt. Es gibt für alle einen Parkplatz bzw die Bahn ist Fußläufig in 5 minuten zu erreichen und Regelmäßig wird für neue Getränke und Kaffee gesorgt!
Nach Absprache hat man eine ziemlich freie Zeiteinteilung und ALLE derzeit angestellten Kollegen sind einfach Spitze! Zusätzlich gibts eine Altersvorsorge und Spaß bei der Arbeit
Es fällt schwer, positive Aspekte hervorzuheben, insbesondere nachdem das Arbeitsumfeld von negativen Erfahrungen mit Menschen geprägt wurde, die durch ihr Verhalten eine Atmosphäre des Mobbings geschaffen haben. Diese Erlebnisse überlagern leider alles, was vielleicht als positiv wahrgenommen werden könnte.
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von negativen zwischenmenschlichen Dynamiken geprägt, insbesondere durch das Verhalten einiger Kolleginnen, das zu einem belastenden Klima des Mobbings führt. Auch die mangelnde Wertschätzung, unfaire Behandlung und fehlende Transparenz bei der Kommunikation und Karriereförderung sind erhebliche Schwächen, die das Arbeitsumfeld stark beeinträchtigen.
Schlecht am arbeitgeber finde ich, dass das Unternehmen nicht barrierefrei ist.
Ein moderneres und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, sollte oberste Priorität haben. Dazu gehören transparente Kommunikationswege, eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden und die Förderung eines respektvollen Miteinanders. Die Arbeitsbedingungen könnten durch Investitionen in die Infrastruktur erheblich verbessert werden – sei es durch barrierefreie Gestaltung, angemessene Klimatisierung oder eine modernere Ausstattung. Auch in den Bereichen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gibt es viel Potenzial, um langfristig ein authentisches und glaubwürdiges Image aufzubauen, das nicht nur nach außen strahlt, sondern auch intern gelebt wird.
Weniger Ware aus dem Ausland beziehen + Mitarbeiter, welche den Internen Frieden lahmlegen, schneller aus dem Team entfernen bzw ernste Konsequenzen einleiten - das passiert hier leider nämlich weniger.
Der am besten bewertete Faktor von NEAR DARK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang- Kollegen schätzt man nicht wirklich als "Ältere Kollegen" ein, da alle sehr Junggeblieben sind und es ist als würde man sich mit seinen Freunden unterhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEAR DARK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit scheint hier keine Priorität zu haben. Die Firma setzt auf ein extrem breites Artikelsortiment, das zum Großteil aus Fernost bezogen wird. Plastikverpackungen und unnötiger Müll sind allgegenwärtig, was zeigt, dass weder auf Umweltaspekte noch auf soziale Verantwortung bei der Beschaffung großer Wert gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf den ersten Blick zeigt sich das Unternehmen offen für Weiterbildungswünsche, besonders am Anfang der Anstellung. Doch auch hier gilt: Diese Möglichkeiten scheinen vor allem bestimmten Personen vorbehalten zu sein.
Bei Weiterbildungen/Schulungen wird man immer unterstützt, auch um neue Sprachen zu lernen gibt es möglichkeiten. Hier gilt : Wer fragt der wird Unterstützt!
