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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMitwirkung in der Disposition
Bei Neuwagen Planung mehr auf die Fahrer eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen Cloppenburg ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden je nach Abteilung oft/öfter Meetings geführt. Man ist zumindest am Standort Cappeln nah an den Vorgesetzten dran, sodass man ständig auf dem aktuellen Stand gehalten wird auch ohne Meetings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen Cloppenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemeinschaftskrankenkasse, Wellpass/Hansefit, Fahrradleasing, Obstkorb jede Woche, kleiner Gutschein+Karte zum Geburtstag und eine "Gute Besserung" Karte bei Krankheit werden verschickt
Gehalt könnte etwas mehr sein aber dafür gefällt mir das Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden teils Schulungen von der AG aus angeboten, allerdings manche nur ab einer bestimmten Teilnehmerzahl, sodass man länger warten muss oder sie kommen nicht zustande
