Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr familiär
Geschäftsleitung aktiver teil des Unternehmens
Gutes Produkt (auch wenn es ein Low-interest business ist)
Schlechte Location
Schlechte Struktur in der Verwaltung
Falsche Mitarbeiter für die richtige Idee
Eine klare Hierarchie aufbauen.
Bessere Gehälter zahlen.
Kommunikation fördern
Verwaltung neu strukturieren.
Zeitgeist anpassen
Digitaler werden
Work life Balance fördern (4Tages-Woche)
Der am besten bewertete Faktor von Neonatura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hohes Bewusstsein dafür. Einer der Aushängerschilder dieses Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neonatura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt passt nicht zu den Verantwortungspositionen und Arbeitsaufwand. Besserung geplant. Sozialleistung eher selten und nur nach Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sehr einfach und leicht erkennbar da die Firma noch sehr klein ist aber nicht für alle gleich erreichbar. Kriterien für den Aufstieg werden gerade erarbeitet und dann kommuniziert.
