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NETA 
Food 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NETA Food
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NETA Food
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Office in general and atmosphere with colleagues
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Ganz klar: das Team
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Very flexible, honest, trustworthy managers who are open for feedback and listen to you, talented and including colleagues, lovely office, monthly team breakfasts, team events (online)
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the people working there are nice
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Die Kolleg:innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll man da anfangen? fehlende Transparenz, nicht nachvollziehbare AdHoc-Entscheidungen, schlechte Bezahlung - war alles mal beser.
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Das Vorgesetztenverhalten.
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Es wird mit Transparenz geworben, diese aber kein Stück gelebt. Vor Corona kaum Optionen auf Homeoffice, wegen Kontrollzwang.
-Lacking of recognition
-Relationship between management and employees
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Management and HR. How they deal with employees.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, da ist Hopfen und Malz verloren
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It's very impressive how much NETA has grown in the last 6 months: Pain points have been revealed, processes and documentations are in progress / in place and toxic people have been dismissed (probably the ones who write these terrible reviews here). Keep the good work up and stay close to loyal and honest employees - listen to them.
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Ehrlicher mit den Mitarbeitenden umgehen, diese nicht mehr zu manipulieren und nicht nur an Profit zu denken. Faire Gehälter zahlen.
Listen to your employees and work on a better in-house communication
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personnel changes at the highest level
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NETA Food ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team war die ganze Zeit das eigentliche Plus in einem ansonst schlechten Deal
3
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Very interesting, talented, skilled, international, fun and divers people to work with and to learn from. Everyone is always eager to help out and to support if necessary.
5
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Most colleagues are friendly and helpful
5
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Colleagues are amazing, respectful and ready to help
4
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the community of fate sticks together
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETA Food ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kündigungen, Beförderungen oder sonstige Veränderungen erfährt man gelegentlich erst über LinkedIn bevor die HR sich regt.
1
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In Town Hall Meetings wird 10 Minute über die falsch gereinigte Kaffeemaschine referiert und jeden Monat 3-5 Mitarbeiter:innen verabschiedet, die es nicht mehr ausgehalten haben.
1
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very bad especially the communication between top-management and the rest of the company is shattered and then there is the "colleagues" from Switzerland.
1
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Difficult to non-existent, specially with management and HR. I have always felt judged when reaching out.
1
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Without social skills it is impossible to develop good terms between management positions and employees.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


If someone leaves you get more responsibility. There is budget for development but fight for yourself.
3
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Es gibt Budget, das aber ziemlich schmal ist.
2
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There is budget for educational workshops, but there is zero development perspective.
1
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There is budget for training. But a career plan doesn't exist at all
1
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There is a yearly education budget which could be more generous
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NETA Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet NETA Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NETA Food als eher traditionell.
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