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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie hohe Serviceorientierung, dass für Mitarbeiter alles möglich gemacht wird (natürlich nur dann, wenn man nicht derjenige ist, der jeden Freitag und Montag krank macht) und das auch kurzfristig, spät abends und ohne Bürokratie. Wirklich großes Engagement! Bitte nicht verlieren und immer weiter so!
Hier könnte man den Mitarbeitern vielleicht die Angst nehmen, auf qualifikationsgerechte Vergütung zu bestehen - denn am Ende verdient der Arbeitgeber ja auch an der Vermittlung bzw. Entleihung des Personals und profitiert davon.
Der am besten bewertete Faktor von Networking Personalkonzepte Salzgitter ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier erreicht man i.d.R. immer jemanden und wenn der Ansprechpartner krank/im Urlaub etc. ist, dann greift auch mal die Unternehmensgründerin zum Telefon und regelt alles selbst und das auf Augenhöhe mit dem Fokus auf Service und Mitarbeiterzufriedenheit. Auch als Zeitarbeiter ist man KEIN Mensch zweiter Klasse. Angelegenheiten werden schnell und unbürokratisch geregelt. Hier würde ich gerne 10 Sterne vergeben! Habe selten so hervorragende Serviceorientierung erlebt!
Stundenzettel werden hier noch per Hand ausgefüllt, statt immer zur Niederlassung fahren zu müssen, genügt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Networking Personalkonzepte Salzgitter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer wird man gefragt, was man gerne verdienen würde. Hier wurde nicht groß diskutiert und dann auch über dem Mindestlohn übertariflich gezahlt. Im Vergleich zu vielen Festanstellungen ist hier aber natürlich noch viel Platz nach oben (je nach Qualifikation etc)
