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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Services Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netzwerk Services Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich
Die interessante Arbeitsumgebung, die freie Gestaltung der eigenen Arbeitsweise, die soziale Absicherung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zuzahlung zum Firmenwagen in der Art und Weise zu gestallten.
Die Kommunikation innerhalb der Firma und zwischen den anderen Firmen.
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Der AG versucht die Mitarbeiter immer günstiger abzuspeisen. Gehälter steigen nicht, sondern es werden stetig Leistungen gekürzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Denkt mal über Euer tun nach und hört auf Eure Mitarbeiter.
Und überlegt mal, warum mittlerweile so viele Kollegen kündigen.
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Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Prozesse zusammen mit den Mitarbeitern an der Basis optimieren. Gehälter der wachsenden Inflationsrate anpassen. Die Wünsche der Mitarbeiter nicht kleinreden oder ignorieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk Services Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wäre dieser Zusammenhalt nicht vorhanden, wäre die Firma schon längst den Bach runter gegangen. Aber mittlerweile verlassen viele Kollegen die NWSD GmbH.
5
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das Einzige was es noch gibt, aber da immer mehr gehen, wird auch dies immer schwerer.
5
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Das Einzige was in dieser Firma funktioniert
Ein großer Teil der Kollegen hilft gern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk Services Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Learning by doing - Schulung/Weiterbildung gibt es nicht. Genauso wenig wie Karriere-Möglichkeiten
1
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Es wird nur der Kletterkurs ( gesetzlich vorgeschrieben ) gemacht. Alles andere ist Eigenverantwortung.
1
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Kaum bis wenig Weiterbildungschancen. Das meiste ist Learning by doing.
2
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Nichts dergleichen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netzwerk Services Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netzwerk Services Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Netzwerk Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netzwerk Services Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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