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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
HomeofficeDas man sehr schnell in die "Familie" mit aufgenommen wird.
Ständig hat man neue spannende Aufgaben. Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. So lernt man sehr viel. Wenn man seine Arbeit gut macht wird dies gesehen und gelobt.
Alle im Team passen gut zusammen und verstehen sich hervorragend.
Es herrscht viel Politik. Wenn bestimmte Leute einen nicht mögen, dann hat man es schwer.
Leider wird es schwierig wenn man Teilzeit arbeiten möchte, da viele Termine länger gehen oder erst spät stattfinden.
Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen und Entscheidungsfreiheit geschenkt werden.
Ein etwas größeres Büro wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von New in Town ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist noch jung, aber bereits eine Einheit, es wird mit Spaß gearbeitet
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New in Town ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kein besonders großes Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte mich hier sehr gut weiterentwickeln. Wobei ich hierbei aber auch echt glück hatte, das neue Stellen geschaffen wurden. Sonst eher schwierig, da die Fluktuation sehr gering ist.
