Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
KinderbetreuungAchtet sehr auf Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, gemeinsames Arbeiten an Perspektiven, für jeden Plan A der schief läuft immer ein Plan B und C parat, freundschaftlich, kollegiales Miteinander und immer auf Augenhöhe
dass interne Strukturen mit Bedacht und angemessen dem Wachstum angepasst wurden.
Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und Lösungen gefunden.
Sozialer Umgang, es wird nicht nur geredet, sondern aktiv an Verbesserungsvorschlägen gearbeitet und diese versucht umzusetzen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Mitarbeiter helfen sich untereinander, kein Konkurrenzkampf. Die hohe Flexibilität u.a. auf den Punkt Familie und Beruf. Das für das noch relative junge Unternehmen hohe Angebot an Benefits und Vorsorge.
offene und kollegiale Kommunikation
So ziemlich alles. Die Tatsache etwas wirklich sinnhaftes zu tun, in dem man die Energiewende aktiv mitgestaltet. Den Umgang mit internen sowie externen Mitarbeitern. Die Flexibilität die man hat. Hier macht arbeiten wirklich spaß!
Auch mit Bedenkzeit fällt mir dazu nichts ein.
nichts was man nicht in einem Gespräch klären kann.
Auch hier gibt es nichts.
Stärkere Standardisierung von internen Abläufen und Mentoring Programm
Das Team muss noch etwas wachsen, aber das wird werden. Es wird ja auch schon aktiv daran gearbeitet
Mir würde nichts einfallen.
Weiter so machen wie jetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Individuelle Förderung für alle möglich
Wenn eine Weiterbildung erforderlich ist, kann diese angesprochen werden. Natürlich sollte bezogen auf die Aufgaben und Projekte sein.
Wohin willst Du Dich entwickeln? Was ist Dein Ziel? Was brauchst Du dafür? Wer diese Fragen beantworten kannst, ist in Rahmen unserer Tätigkeiten so ziemlich alles möglich und es wird aktiv daran gearbeitet, dass Du am Ende auch da mit anpackst, wo Du anpacken möchtest. Wer sich nicht zu schade dafür ist auch mal in anderen Tätigkeiten zu unterstützen hat hier durchaus viele Möglichkeiten.
Die Plattform für entsprechende Fort-/Weiterbildungen ist gegeben. Dass die Möglichkeit besteht wird auch entsprechend kommuniziert.
Es werden keine sinnlosen Weiterbildungen gemacht, alles geschieht in Absprache mit dem Mitarbeiter.
