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Akademie für Pflegeberufe und Management
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Vollzeit
iba | University of Cooperative Education
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Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageLeider nichts mehr.
Bezahlung nach TVÖD
Home Office in bestimmten Situationen möglich, flexible Arbeitszeiten, super Kolleginnen und Kollegen
Verwaltungskultur, bin ich zuständig? Standardantwort Nein! Team=Toll Ein Anderer Macht’s Keine Fehlerkultur, Gossip-Gerede
Fehlende Qualifizierung von Führungskräften, regulierte Home Office-Möglichkeiten. Die Führung geht schlecht mit Kritik um und erkennt teilweise Schwachstellen nicht die offen angesprochen werden.
Etwas weniger Arroganz würde gut tun.
Vorgefertigte Karrierepfade mit Aufstiegsmöglichkeiten und gezielten Fortbildungen
Ein an der Arbeitsleistung orientiertes LOB-System
Home Office sollte eher Pflicht als Ausnahme werden. Bessere Abstimmungen zu Abläufen und Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kolleginnen und Kollegen geben ihr bestes, sind allerdings aufgrund von schlechter Personalpolitik und viel Arbeit immer wieder frustriert.
Der Arbeitsaufwand kann sehr enorm sein, aber wird nach Erledigung wertgeschätzt! Das baut auf!
Tolle und hilfsbereite, Kolleg*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stupide sich wiederholende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chancen aufzusteigen
Es werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und schnell umgesetzt.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt und ermöglicht. Eine "Karriere" ist allerdings auch aufgrund starrer TVöD-Vorgaben nur selten und in bestimmten Fällen möglich.
Viele Angebote für Mitarbeiter die schnell umgesetzt werden.
