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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyProduktportfolio ist glaubwürdig und interessant.
Die direkten Kollegen sind hilfsbereit und kollegial.
Dir wird von Anfang an das Gefühl gegeben, austauschbar zu sein. Motivation, Teamgeist, work-life-Balance leider alles Fehlanzeige.
Mehr Loyalität zu seinen Mitarbeitern, Mut zum Lob, konstruktive Kritik sowie ausgleichende Motivation, Teamspirit.
Der am besten bewertete Faktor von Nielsen Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte zuvor noch keine Erfahrung im Außendienst. Ich wurde sehr gut ausgebildet und habe sehr viel gelernt. Beruflich als auch privat. Man hat mit unterschiedlichen Bereichen zu tun.Schon alleine durch die verschiedenen Kunden wodurch das Allgemeinwissen extrem ausgeweitet wird. Es haben sich sehr viele Türen geöffnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nielsen Communication ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Zentrale militärische Kontrolle jeder Tätigkeit und Handlung. Jede Bewegung wird minutiös protokolliert und gesteuert.
