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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgedie Beziehungen der Arbeitnehmer untereinander
Gar Nichts.
Unterdrückendes und unsympathisches Management, fehlende Meinungsfreiheit, Vergessen, dass Mitarbeiter Menschen sind.
Die Arbeitnehmer werden gezwungen, Urlaub zu nehmen, anstatt sich krankschreiben zu lassen, und ihnen wird mit Entlassung oder Kündigung ihres Vertrags gedroht, wenn sie dies nicht tun
Alles Verbesserungswürdig.
ein menschlicheres Management muss kommen, das Management an der Spitze und Personalchef in muss sofort gewechselt werden und die Arbeiter müssen motiviert werden, denn motivierte Mitarbeiter können das Unternehmen voranbringen
Den Laden schließen oder Fach Personen dran lassen.
Der am besten bewertete Faktor von NIFCO Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist noch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIFCO Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit 2 Jahren wurden keine Gehaltserhöhungen und Prämien mehr gezahlt, obwohl das Unternehmen in diesem Jahr seine Gewinne gesteigert hat
Nach Nasenfaktor.
