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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTolles Team, guter Zusammenhalt. Flache Hierarchien. Guter Einstieg in die Gastronomie
Wir haben uns immer gut verstanden
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter (im Krankheitsfall oft Erpressung, doch zum Dienst zu erscheinen). Chaotische Organisation (Dienstpläne werden erst Sonntagabends veröffentlicht). Undurchsichtigkeit bei der Trinkgeldauszahlung. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Unzureichend besetzte Schichten. Teilweise keine Guten Hygienestandards (viele Mäuse in allen Arbeitsbereichen)
Kompromisse müssen da sein
Ich habe wirklich gerne bei Euch gearbeitet, aber ich glaube das Geschäftsmodell funktioniert nur, da die Mitarbeiterfluktuation hoch ist und somit die Löhne niedrig bleiben. Nicht untypisch in der Gastro. Rechtlich macht Ihr vermutlich alles Korrekt, menschlich gibt es aber noch viel Luft nach oben. Vielleicht den Vorarbeitern mal einen Kurs in Konfliktmanagement / Selbstbehauptung ermöglichen. Es wäre schön, wenn ein Vorgesetzter in der Lage wäre, Konflikte anzusprechen.
Mehr Kontakt zu dem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nish Nush Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn Standard. Gehaltserhöhung nur in seltenen Fällen, kein Weihnachtsgeld. Trinkgeldauszahlungen werden vom Management verwaltet und erscheinen willkürlich
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschance, Weiterbildung etc.
Ich habe durch eigene Handlungen dazu gelernt, nicht durch andere
