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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageGehälter sind in Ordnung.
Produktvielfalt und das Image wie man sich nach außen hin gibt.
Supersozial, menschlich freundlich stets fair
Mehr Klassen Gesellschaft.
Keine Gleichberechtigung.
Aus eigener Erfahrung ist es egal wie viel Mühe man sich gibt. Wenn man unbezahlt länger bleibt ist es in Ordnung und niemand sagt etwas, wenn man aber 2 min zu spät kommt ist die Hölle los. Leider auch gehaltstechnisch sowie auch von der Geschäftsführung keine Motivation für die Arbeitnehmer.
Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen!
Flexibilität in der Arbeitszeit, Home Office,
Mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
Fairness und alle Arbeitnehmer schätzen!
Kommunikation und auch nach dem Verkauf der Firma mehr Dankbarkeit und Interesse gegenüber den arbeitsnehmer! Wenn jemand einen Verbesserungsvorschlag hat wird es in der Regel so gut wie nie umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Nölle & Nordhorn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der eine kollege mehr, der andere weniger… dieses ist denke ich aber in jeder Firma gleich!
Wie erwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nölle & Nordhorn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht für alle die selben offene Türen.
