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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
InternetnutzungKritik wird direkt geäußert . Klärende Gespräche fanden stets statt
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Angestellte werden als unfähig angesehen.
Permanents anschreien auch wenn man nichts falsch gemacht hat, es reicht schon aus, dass der Vorgesetzten sich an Absprachen nicht erringt
Mitarbeiter wechseln sehr oft; die Kommunikation mit dem Ausbilder ist sehr schwierig, d. h. relevante Dinge werden nicht besprochen, sondern vorausgesetzt; Lernzeiten (insbesondere vor der Abschlussprüfung) werden nicht angeboten
Mehr Personal.
Mitarbeiter-Führungskräfte-Seminare belegen, Auch mal das eigene Verhalten/Ausdrucksweise in Frage stellen, die Mitarbeiter verstehen auch leise, man muss Sie nicht anschreien
Der am besten bewertete Faktor von Nord BAV - Beratungsinstitut für Altersversorungskonzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter versuchten leider aus eigener Unzufriedenheit heraus das Team gegen die Chefetage auszuspielen
Die Kollegen verstehen sich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die beiden leitenden Positionen sind schon besetzt.
Keine Übernahme nach der Ausbildung, keine Aufstiegs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
