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Novotel 
München 
City 
Arnulfpark
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score36 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novotel München City Arnulfpark
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Novotel München City Arnulfpark
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern! Und einfach der Wille einen Arbeitsplatz zu erschaffen, an dem man gerne ist.
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Grillparty war schön, müssen wir öfters machen!
Geht auf Vorschläge ein
Es wird viel an die Mitarbeiter geachtet une nicht nur an die Gästen. Undere Meinungen werden geschätzt und unsere Wünschen werden immer berückzichtigt.
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es wird viel gelacht, alle sind auf Augenhöhe miteinander, man wird gefördert wenn man das möchte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es war schoner Zeit, leider aber auf einmal war nur Azubis die eingelernt sein müsste; Aushilfe die kein Arbeit machen wollte und die Mitarbeiter die nichtmal miteinander zusammen kommunizieren wollte; ständige streiten; leider FB manager hatt kein Lösung damals gefunden;
Der FB Manager muss lernen härter zu sein und auch NEIN sagen bei nicht kompetente Mitarbeiter.
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Es wird sehr viel Müll produziert. Was aber in der Hotellerie schwer zu vermeiden ist.
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Ich fühle die weiterentwicung schwiereg,besonders die Zeit für eine Beförderung.
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PCs sind manchmal ultra langsam
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Nix schlechtes, stressfrei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Kommunikation hat immer Raum zur Verbesserung, weil es einfach so wichtig ist.
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Zeigt in Social Media wie gut Ihr seit
Bessere dienstplaneinteilung
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Mehr Kommunikation
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Dienstpläne langfristiger schreiben - mehr Planbarkeit für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder wird so akzeptiert wie er ist
5
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TOP im Reservierungsbüro
5
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Alles gleich behandelt
5
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Sehr positiv
5
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Damals gab es mehr Frauen als Abteilungsleiter als Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bekomme wenig geld
3
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München ist eine Teuere Stadt und man zahlt viel Steuer wodurch am ende nicht viel übrig bleibt.
3
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das Geld für Münchner Kosten ist zu wenig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich hab erst meine Ausbildung gemacht und bin dann übernommen worden - konnte mich schnell zur Schichtleitung entwickeln und dann im Konzern wechseln - es gab immer Unterstützung für meine Pläne
4
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Pflichtschulungen sind jetzt nicht so interessant aber Schulungen vorort sind echt cool, z.B. Welcome Day mit allen Azubis von Accor in München
5
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Vielleicht in anderes Accor Hotel wechseln oder so, aber ich bleibe hier
4
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Super Karriere- und Weiterbildungschancen, wenn man das möchte
5
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Viele schulungen intern und extern, IHK Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novotel München City Arnulfpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Novotel München City Arnulfpark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Novotel München City Arnulfpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Novotel München City Arnulfpark als eher modern.
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