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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungDie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern! Und einfach der Wille einen Arbeitsplatz zu erschaffen, an dem man gerne ist.
Grillparty war schön, müssen wir öfters machen!
Geht auf Vorschläge ein
Es wird viel an die Mitarbeiter geachtet une nicht nur an die Gästen. Undere Meinungen werden geschätzt und unsere Wünschen werden immer berückzichtigt.
es wird viel gelacht, alle sind auf Augenhöhe miteinander, man wird gefördert wenn man das möchte
Es war schoner Zeit, leider aber auf einmal war nur Azubis die eingelernt sein müsste; Aushilfe die kein Arbeit machen wollte und die Mitarbeiter die nichtmal miteinander zusammen kommunizieren wollte; ständige streiten; leider FB manager hatt kein Lösung damals gefunden;
Der FB Manager muss lernen härter zu sein und auch NEIN sagen bei nicht kompetente Mitarbeiter.
Es wird sehr viel Müll produziert. Was aber in der Hotellerie schwer zu vermeiden ist.
Ich fühle die weiterentwicung schwiereg,besonders die Zeit für eine Beförderung.
PCs sind manchmal ultra langsam
Nix schlechtes, stressfrei
Das Thema Kommunikation hat immer Raum zur Verbesserung, weil es einfach so wichtig ist.
Zeigt in Social Media wie gut Ihr seit
Bessere dienstplaneinteilung
Mehr Kommunikation
Dienstpläne langfristiger schreiben - mehr Planbarkeit für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird so akzeptiert wie er ist
TOP im Reservierungsbüro
Alles gleich behandelt
Sehr positiv
Damals gab es mehr Frauen als Abteilungsleiter als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bekomme wenig geld
München ist eine Teuere Stadt und man zahlt viel Steuer wodurch am ende nicht viel übrig bleibt.
das Geld für Münchner Kosten ist zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hab erst meine Ausbildung gemacht und bin dann übernommen worden - konnte mich schnell zur Schichtleitung entwickeln und dann im Konzern wechseln - es gab immer Unterstützung für meine Pläne
Pflichtschulungen sind jetzt nicht so interessant aber Schulungen vorort sind echt cool, z.B. Welcome Day mit allen Azubis von Accor in München
Vielleicht in anderes Accor Hotel wechseln oder so, aber ich bleibe hier
Super Karriere- und Weiterbildungschancen, wenn man das möchte
Viele schulungen intern und extern, IHK Weiterbildung
