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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungEs wird viel an die Mitarbeiter geachtet une nicht nur an die Gästen. Undere Meinungen werden geschätzt und unsere Wünschen werden immer berückzichtigt.
Das große Engagement den Mitarbeitern den bestmöglichen Arbeitsplatz schaffen zu wollen.
Sehr zentral!!
13 gehalt, ticket, uniform reinigung, gute rabatte für übernachtung
Das sich um den Mitarbeiter gekümmert wird in allen belangen
Grillparty war schön, müssen wir öfters machen!
Es wird sehr viel Müll produziert. Was aber in der Hotellerie schwer zu vermeiden ist.
Ich fühle die weiterentwicung schwiereg,besonders die Zeit für eine Beförderung.
Es war schoner Zeit, leider aber auf einmal war nur Azubis die eingelernt sein müsste; Aushilfe die kein Arbeit machen wollte und die Mitarbeiter die nichtmal miteinander zusammen kommunizieren wollte; ständige streiten; leider FB manager hatt kein Lösung damals gefunden;
Der FB Manager muss lernen härter zu sein und auch NEIN sagen bei nicht kompetente Mitarbeiter.
Nix schlechtes, stressfrei
Kommunikation
Bessere dienstplaneinteilung
Mehr Kommunikation
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bitte versteht, dass jeder Mensch einen anderen Charakter hat und nur weil jemand introvertiert ist, heißt das nicht, dass er unhöflich oder unglücklich ist ;) abgesehen davon ist alles perfekt! Weiter so!
Dienstpläne langfristiger schreiben - mehr Planbarkeit für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel versucht, für die Mitarbeiter einen bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen
tolle kollegen, wir kämpren uns gemeinsam durch
TOP im Reservierungsbüro
Gute Stimmung
Ganz tolles Team mit gutem Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel München City Arnulfpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
München ist eine Teuere Stadt und man zahlt viel Steuer wodurch am ende nicht viel übrig bleibt.
das Geld für Münchner Kosten ist zu wenig
Bekomme wenig geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielleicht in anderes Accor Hotel wechseln oder so, aber ich bleibe hier
Super Karriere- und Weiterbildungschancen, wenn man das möchte
Viele schulungen intern und extern, IHK Weiterbildung
Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten
Alle paar Monate trifft sich der Hoteldirektor mit dem Mitarbeiter zum Mittagessen und bespricht mit ihm die Eindrücke und Verbesserungsvorschläge. Nach 3-6 Monaten werden Sie befördert, wenn Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und zeigen, dass Sie zuverlässig sind (natürlich)
