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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am schlechtesten bewertete Faktor von nTopology ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schwer, das Ausmaß an Unprofessionalität in einem bestimmten Team zu beschreiben, in dem toxisches Verhalten und eine unterdurchschnittliche Kommunikation mit den Teammitgliedern an der Tagesordnung waren. Darüber hinaus wurde die Kommunikation zwischen den Abteilungen aufgrund des mangelnden Vertrauens zwischen den Abteilungen unterbunden, was zu mangelnder Transparenz und einer Menge Lauferei im Kreis führte. Dieses Unternehmen konzentriert sich zu sehr auf seine Technologie und den Börsengang, als dass es ein gesundes Team aufbauen könnte. Der CEO schwebt meist in ...
