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nVent
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score20 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nVent
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nVent
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn….. das wars auch schon
Die Kultur aus Schroff-Zeiten, die leider langsam ausstirbt!
Bewertung lesen
sicherer arbeitsplatz gute entlohnung
Die Arbeit die ich mache gefällt mir und ich bekomme dafür mein Gehalt.
Die Leistung des Betriebsrates, Kollegen/innen, angemessene Vergütung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dafür reichen mir die Zeilen nicht…
den Amerikanismus ....
Trump-Kultur
Bewertung lesen
schlechte verkehrsanbindung
Keine MA Entwicklung und schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Verhalten mancher "Führungskräfte" sehr ungenügend (Abteilungsabhängig), keine Wertschätzung langjähriger MA, die MA sind nur Nummern, Anspruchslose Arbeit, massiver LEAN Fetisch, Denken nicht erwünscht, trauriges Beispiel wie ein guter Arbeitgeber sich über die Jahre selbst zerstört hat. Stand heute würde ich dieses Unternehmen niemanden empfehlen, dafür gibt es viele, gute Firmen im Umkreis.
Schlecht Komunikation, schlechte zusammenarbeit, Freundschaftspolitik, Wir sind bloß eine Nummer und manchmal denken die das wir arbeiten können wie Robotter, schlechte/veralterte Maschinen zum Producieren, Zeitdruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Weiterbildung
Kontinuität bei GF und Management
Mehr investieren und die Abschöpfungspolitik stoppen.
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faires miteinander offene kommunikation
Ehrlichkeit und Kontinuität verbessern
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Flexiblere Altersteilzeit: z.B. 4-Tage-Woche, Homeoffice 1 Tag pro Woche
mehr Mitarbeiter-Motivationsförderung: mehr Zeit, bessere Kapazitätsbereitstellung
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leider Zeitverschwendung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von nVent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man vom Geschäftführer absieht, ist der Zusammenhalt in Ordnung. Ein paar schwarze Schafe hat man in jedem Betrieb, hier genau so.
Allgemein gut, allerdings gibt es in manchen Abteilungen starkes Abteilungsdenken und wenig Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
3
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langjährige gute Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nVent ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Führungskraft = 0 und 0 Wertschätzung
1
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Gar kein Stern wäre hier eher angebracht, etwas unfähigeres habe ich noch nie gesehen.
Behandelt seine Mitarbeiter wie Schülerpraktikanten, die gerade das erste Mal in die Arbeitswelt reinschnuppern. Von Respekt fehlt jede Spur.
Allgemein gut. Leider werden oft Entscheidungen des Vorgesetzten durch die Personalabteilung widerrufen.
3
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Matrixorganisation sehr undurchsichtig
1
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Fachlich nicht geeignet sowie fehlende Sozialkompetenz. Es wurden MA gefilmt, ohne Konsequenzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach Nasenfaktor
2
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Weiterbildung gibt es nicht
Wenig weiterbildungsförderung. Budgets werden immer weiter gestrichen.
2
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viele Programme,
leider nichts auf dauer .
hoher Wechsel im Management
3
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Personalentwicklung -- Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nVent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet nVent schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden nVent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nVent als eher traditionell.
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