Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIch schätze den tollen Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, ständig etwas Neues zu lernen, die großartige Arbeitsatmosphäre und die fantastischen Kolleg:innen!
Das die Historie und Was alles ablief in der Firma über die bisherigen Löffler and die neuen Löffler weitergetragen wird. Öffnet dir die Augen!
die tollen Benefits, die offene & ehrliche Kommunikation- und Feedbackkultur.
Teamevents, Zusammenhalt, Datenorientiertes Handeln
Der Arbeitgeber ist aufgeschlossen und gerne bereit Neuerungen im Bereich Mitarbeiter Benefits aufzunehmen, wenn diese umsetzbar sind. Die Benefits die der Arbeitgeber bietet sind echte Benefits und nicht nur pseudo Benefits für eine bessere Stellenausschreibung.
Ich bin sehr zufrieden mit Oatsome als Arbeitgeber.
Durch regelmäßige Teamevents wird das miteinander ebenfalls gestärkt und durch die verschiedenen Eventarten ist für jeden etwas dabei!
Wie in jedem jungen Unternehmen ist das Unternehmen noch bei vielen Themen in der Findung. Kann super spannend sein, ist aber vielleicht nicht etwas für Jeden/Jede.
Geld über Crowdfunding.
- Aufgabenvielfalt
- Zusammenhalt
- Schönes Büro
- Jeder ist mit viel Leidenschaft dabei! :)
Nun wird es immer mehr zu einem Groß-Unternehmen mit Entlassungen und reinem Profit-Blick.
Es gibt nichts was man als schlecht bezeichnen könnte! :)
offenere kommunikation, mehr weiterentwicklungsmoglichkeiten/ chancen, wichtigkeit von allen teams sehen, gehalt könnte attraktiver sein
Holt euch Rat bei der Konkurrenz.
Unternehmensziele noch klarer kommunizieren und auf die einzelnen Abteilungen runterbrechen, damit jede:r genau weiß, wie er/sie die eigenen Aufgaben besser priorisieren kann.
Stellenweise Workload besser ausgleichen
Ich denke das Image auch außerhalb der Firma ist etwas, welches sich mit der Zeit entwickelt und natürlich noch nicht so ausgeprägt sein kann in einem so jungen Status in diesem sich das Unternehmen befindet. Aber Oatsome ist stetige bestrebt, dies zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Oatsome ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geschlecht spielt keine Rolle, viele Mitarbeiter:innen gendern
Wirklich alles vertreten: Mensch und Hund!
Auch die Gleichberechtigung wird gelebt. Das Geschlecht spielt keine Rolle und viele Frauen sind in Führungsposition.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Viele weibliche Teamleads, kein Konkurrenzkampf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oatsome ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es bewegt sich nichts außer die Inflation. Und man kann Genussscheine kaufen, um das Unternehmen finanziell zu Unterstützen. Man unterstützt Oatsome wo es nur geht.
Oatsome bietet ein eher durchschnittliches Gehalt, bemüht sich aber stets, dies durch attraktive Benefits und Zusatzleistungen auszugleichen.
Langsam kann man ein bisschen mehr erwarten, wenn man sieht wie gut es läuft. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld seit Jahren. Ein Bonus wird jedes Jahr verschoben, obwohl es so gut läuft. Nach der Blackfriday-Week müsste mal ein Bonus drin sein. Ich will nicht wieder die abgelaufenen Produkte aus dem Zauberschrank haben.
das Gehalt könnte etwas wertschätzender sein, man bekommt Sodexo Gutscheine die man in supermärkten oder Restaurants einlösen kann.
Für ein Start-Up ist das Gehalt passabel. Ein bisschen mehr Urlaub wäre super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
360° Feedback Gespräche und Weiterentwicklungsbudget sind ein fester Bestandteil!
Es sind Budgets für Weiterbildungen vorhanden.
Da geht deutlich mehr!
Sehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wir gehen zu Events und Messen. Es gibt Duale Studenten. Es werden Amazon-Sales-Kurse angeboten.
