Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzAbsolut nichts, außer dass ich nicht mehr dort arbeite.
Konnte laufen zum Arbeitsplatz
So ziemlich alles. Ich kann den Arbeitgeber niemandem empfehlen und ganz und gar nicht Menschen, die Talent und einen eigenen Willen haben.
Ein Onboarding ist nicht vorhanden, es gibt keine strukturierte Einarbeitung und keinen dementsprechenden Plan, die GF erwartet, dass die Einarbeitung nach einer Woche abgeschlossen ist, dann beginnt der Druck auf den Mitarbeiter.
Lest euch alles nochmal durch, da sind 90% beschrieben.
Sich klar machen, dass wir im Jahr 2024 leben und nicht mehr in den 90ern.
Kommunikationstraining, mal über Gleichberechtigung, Integration, Ableismus nachdenken. Ein ordentliches Onboarding etablieren.
Das einhalten was gesagt wird. Gute Mitarbeiter sind kostbar, daher sollte man diese dann nicht einfach gehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Obermühle Polymertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Monatliche Gutscheine für Tanken oder Lebensmittel, Gehalt ist okay, aber es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermühle Polymertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Versprechungen gemacht, die aber nicht eingehalten werden.
Gute Posten sind vergeben
In diesem einem Jahr habe ich 3 Zukunftsvorschläge erhalten, wovon leider keiner umgesetzt wurde.
Haha?
Nullkommanull. Das könnte ja Geld kosten!
