Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGroßes, stabiles, sicheres Unternehmen
Viel Auswahl an Häuser
Die vielen Häuser
Musterhäuser
Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel. Er lässt uns die Freiheit, auf der Art und Weise zu arbeiten die wir wünschen.
Schlechte Programme für Produkt Präsentation.
Vorgesetzte die vom Bau keine Ahnung haben teilweise zu mindest.
Kein Team jeder macht seins.
Und vielen mehr.
* Werbung, Branding, Image
* Invest in aussichtslose Vertriebsstrategie
* Wahl der Führungskräfte aller Ebenen
* Verpflichtungen, die sicher nicht einem Freelancer angetan werden sollten
* Teure Veranstaltungen, die auch unter Druck besucht werden sollen
* Weiterbildungsniveau
* Erreichbarkeit
* Arbeit am Endverbraucher
* Schnittstellen zu Architekten, Quantität und Qualität derer
* Unnahbarkeit
* Nicht nachvollziehbare Entscheidungen bzw. keine erkennbare Strategie
* Das Verhalten Verkäufern gegenüber, diese bestehen (gefühlt) aus Zahlen
* In den Häusern müssten PC zur Verfügung stehen, Vertriebler müssen in ihre eigene Technik viel Geld investieren.
.....
(es gäbe noch mehr)
Auf Beschwerden wird nicht reagiert.
Keine Karrierechancen. Man bleibt als Verkäufer im Team. Kein Mitspracherecht. Mangelnde Erklärung der neuen technischen Anlagen. Man erkennt die Strategie des Unternehmens nicht.
Etwas noch „veraltete“ Denkweise der Vorgesetzten. Sehr starres Konzept der Umsetzung der Marketingstrategie.
Einiges kann man gar nicht alles Aufzählen.
Technik auf den Stand der 2000 Jahre wäre super
Wurden nicht erhört, weshalb also jetzt.
Der Kunde sollte mehr in den Focus gestellt werden, Kundenservice und Erreichbarkeit aktuell leider mangelhaft und absolut nicht zu empfehlen! Führungsqualitäten lassen noch sehr viel Luft nach oben.
Höhere Gehälter für gute Leistung. Leistungsorientierte Vergütung wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von OKAL Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch aus eine sehr Interessante Aufgabe die sehr vielfältig ist. Kein Kunde gleicht dem Anderen!
Wäre cooler Job
Aber die Rahmenbedingungen passen leider gar nicht.
Die Aufgabe ist toll - es könnte wirklich richtig erfolgreich sein.
eine sehr interessante Arbeit, die dafür viel zu gering entlohnt wird
Ja, sehr interessant. Wir planen das Herzensprojekt von den Bauherren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKAL Haus ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fast nicht da
Wenn vertröstet oder einfach an den nächsten weitergeleitet
Es wir nicht zurück gerufen und die Mitarbeiter im Vertrieb sind schlecht erreichbar
Kein konstruktiver Austausch. Meinungen unerwünscht.
Meistens schnell erreichbar. Die Fragen werden oft von Vorgesetzten in wenigen Stunden beantwortet. Die Kommunikation mit den weiteren Ebenen ist sehr schwierig bis unmöglich. Man wartet teilweise mehrere Wochen auf eine Antwort. Definitiv verbesserung- und ausbaufähig!
Stille Post wortwörtlich. Man schreibt einen Auftrag und danach werden Fragen von Kunden oder Beschwerden immer nur weiter transportiert und man ist im Prinzip in dem ganzen Vorgang außen vor. Dadurch extrem schlechte Kundenbetreuung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung sind schlecht, man wird schlecht vorbereitet, kaum was zu den Verträgen oder wie das Haus aufgebaut ist, nur wie bring ich dem Kunden dazu ein Haus von Okal zu kaufen
Inhouse Schulungen mit den eigenen Führungskräften ohne Struktur und Nachhaltigkeit. Weitere Schulungen mit einer Trainerin über die gelacht und getratscht wird. Jeder lächelt sie aber an, "weil man von ihr geprüft wird". ...veraltete und niveaulose Veranstaltungen erlebt.
Diese Weiterbildung rundet die Philosophie ab. Demnach passt es auch schon wieder.
Weiterbildung ist gegeben. Die Schulungen sind gut. Man lernt viel dabei. Die Karrierechancen sind dagegen etwas eingeschränkt.
Leider sehr eingeschränkt. Es gilt immer noch das Vitamin B.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Online-Akademie die ständiges Training ermöglicht. Interne Schulungen und Weiterbildung im Team.
