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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFinanzielle Leistungen
Seit ein paar Jahren wird offen kommuniziert. Jeder ist mit der Geschäftsführung per Du. Kurze Kommunikationswege am Standort.
Das alles so Familiär ist
fairer Gehalt.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Egal welches Geschlecht, Alter oder Aussehen. Und es gibt für persönliche Probleme und Belange immer viel Verständnis.
Ständig Überstunden, kaum Gelegenheit Urlaub zu bekommen. Mobbing wird belohnt. Man ist ständig auf Bereitschaft weil bei jeder Kleinigkeit zuhause angerufen wird ob man in die Arbeit kommen kann. Mitarbeiter werden auf Socialmedien ausspioniert, was wer im Internet postet, einer verlor dadurch schon seinen Job. Also Privatleben lässt die Firma nicht zu und eigene Meinungen schon dreimal nicht.
Arbeitspensum und -druck zu hoch
Bei Mobbing wird zugesehen. Obere Vorgesetzte sind zu weit weg von der Realität. Wasserträger werden schnell was
Teilweise lange Entscheidungswege, welche aber von der Einbindung im Konzern abhängig sind.
Die Politik von ganz oben
Mitarbeiter müssen besser gefördert und entwickelt werden.
Den Weg weiter gehen, den wir seit ein paar Jahren beschreiten:
Die Stärken des Standorts Burghausen fördern und Bürokratie zurückdrängen.
-Gehalt/Zuschläge v.a. an die aktuelle Situation anpassen
-mehr Wertschätzung für Mitarbeiter*innen
Mehr Lohn überweisen, Azubis mehr fördern
Mal wieder zur Realität zurück kommen und nicht zu denken sie seien die Besten
Der am besten bewertete Faktor von OMV Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Sozialleistungen brauchen keinen Vergleich zu scheuen. Insbesondere das Angebot der Sportgruppe sucht seinesgleichen.
Sehr viele Mitarbeiter werden Aussertariflich bezahlt. Bei entsprechenden Engagement ist die persönliche Entwicklung nicht vom Berufs-Abschluss abhängig.
Gehalt für langjährige Mitarbeiter gut, neue Mitarbeiter bekommen von Anfang an 10% weniger Lohn. Sozialleistungen kaum vorhanden
Sehr guter Gehalt, Sozialleistungen eher schlecht.
Kann natürlich mehr sein, aber zumindest sind wir über dem Mindestlohn. Ich bekomme sogar Vermögenswirksame Leistungen.
Lohn wird pünktlich bezahlt, keine Zuschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Führungskräfte müssen besser geschult werden
Unterirdisch. Ein Schichtmeister bezeichnet gerne Kollegen als Behinderte oder Homosexuelle, jeder weis darüber Bescheid, unternehmen tut keiner was, dafür wurde sein Sohn sogar zum stellvertretenden Schichtmeister befördert. Ein stellvertretender Schichtmeister machte in der Coronazeit ständig antisemitische Vergleiche gegenüber Ungeimpften Kollegen, zur Belohnung wurde er Anfang dieses Jahres Schichtmeister.
nachdem die Waschanlage ausgefallen ist, wurde ich am Telefon, nachdem ich nach Hilfe gefragt habe, nur blöd angemacht und musste das Problem irgendwie selbst lösen (minderjährige Aushilfe!). Vorgesetzte hat Stimmungsschwankungen
Einige Vorgesetzte haben keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern, teilweise Beschimpfungen unter der Gürtellinie
Entscheidungen treffen die Vorgesetzten, informieren aber darüber. Eigene Meinungen dürfen aber eingebracht werden und fließen in die Entscheidung mit ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Mir persönlich wurde noch nie ein Kurs / Seminar verweigert, welches ich besuchen wollte.
kann ich nicht beurteilen
Nur bei Bedarf
Kaum Möglich
Wenig Karrieremöglichkeiten ohne Studium. Mit einer Meisterausbildung bleibt man meistens auf Schicht.
