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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyIch habe 5 Monate als Werkstudent bei On Purpose gearbeitet. In dieser Zeit konnte ich meine wöchentliche Arbeitszeit von 15-20h flexibel gestalten.
Das On Purpose Team habe ich als außergewöhnlich wertschätzend kennengelernt. So bedanken sich die Kollegen und Vorgesetzte auch nach der Erledigung kleiner Aufgaben und man bekommt viel Feedback für seine Arbeit. Es wird außerdem darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht und gut bezahlt wird.
Die Methoden zur Personalauswahl wurden von den bereits länger bestehenden On ...
On Purpose Berlin ist nicht nur Arbeitgeber sondern fördert auch seine Angestellten. Hier wird aufeinander Acht gegeben und gemeinsam Großes geleistet. Eine Firma, die Zufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert!
...dass man in einem wirklich sinnstiftenden Unternehmen arbeitet und neben der interessanten Arbeit auch sehr viel über den gesamten dritten Sektor lernt und schnell Teil des Social-Enterprise-Netzwerks wird.
Der am besten bewertete Faktor von On Purpose Berlin Careers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Genau darum dreht sich das Programm. Selbst wenn man bereits vorher Erfahrungen mit sozialen und ökologischen Themen hatte, erweitert man sein Wissen enorm.
Wie man vom Social Segment erwartet haben alle eine Sozialbewusstsein, obwohl viele wie ich auch aus der Wirtschaft kommen. Das Programm zieht eben ein bestimmte Art von Holz an :)
On Purpose steht für hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies spiegelt sich auch bei den Mitarbeitern wieder, welche dieses Bewusstsein in allen Bereichen wirklich leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von On Purpose Berlin Careers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist zwar niedrig, aber man muss es im Kontext einer Weiterbildung sehen. Man bekommt Coachings und Mentorings und Trainings. Dafür ist das Gehalt fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Programm verändert die Art und Weise, wie man auf die Welt blickt. Es erweitert den Horizont, stellt bestehende Paradigmen infrage und bietet neue Perspektiven.
In Bezug auf meine Karriere hat das Programm definitiv einen Schub gegeben. Von den fünf Bewerbungen, die ich verschickt habe, führten alle zu einem Bewerbungsgespräch, und drei davon zu einem Jobangebot. Das ist mir zuvor nicht passiert.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget, viel Feedback, Möglichkeit diverse Themen zu übernehmen uvm.
Auch Praktikanten und Werkstudenten können an Trainings und Weiterbildungen teilnehmen. Das ist wirklich einmalig.
