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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
HomeofficeMan hat hier kurze Dienstwege und der Chef ist immer für Gespräche zu haben und hat ein offenes Ohr für alles.
Die Kollegen! Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen Projekte umzusetzen.
das kleine Team und das wirklich jede Meinung zählt und gehört wird.
Oft fehlt es an dem letzten Funken der ein Vorhaben abschließt. Manchmal merkt man dass bestimmte Vorhaben auf äußeren Zwang hin geschehen und die Ernsthaftigkeit darunter leidet!
Dinge richtig tun! Viele Ansätze sind richtig und löblich - doch sollten sie konsequent angegangen werden. Dann wird man auch den Erfolg viel leichter ernten können!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OnlineFussballManager ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tür ist immer offen und man kann mit allen Entscheidern reden. Entscheidungen werden aber oft nicht nach Prinzipien heraus getroffen, sondern eher aus der aktuellen Situation heraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Ebenen und kleines Team - für Leute mit hierarchischen Ambitionen ist hier weniger Platz. Es gibt ein kleines Budget für Weiterbildung das man als Mitarbeiter für sich verbrauchen darf.
Weiterbildungen sind hier kein Problem
