Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen OpenCall Division C?

OpenCall Division C wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OpenCall Division C schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden OpenCall Division C als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von OpenCall Division C das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

OpenCall Division C als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score3 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze besonders die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, die Anerkennung der Leistungen und die flexiblen Arbeitsbedingungen machen Opencall zu einem herausragenden Arbeitsplatz.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Pünktlichkeit der Überweisung, Kommunikation, Aufrichtigkeit

Juni 2023Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OpenCall Division C ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleichberechtigung wird bei aktiv gefördert und gelebt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt und haben gleiche Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.

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