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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFilialdichte, man kann sich versetzen lassen wenn es nicht passt
In den Meisten Läden Herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
-kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
Urlaubstage
Sehr nette Kollegen und faire Arbeitszeiten
Körperliche Arbeit, es wird überall gespart, keine Benefiz, kein Bonus, Arbeitszeiten sind schlecht, Termine kann man nicht wahrnehmen da wenig bis keine Mitarbeiter gibt. Versprechen wird nicht gehalten.
Bezahlung für harte Job ist mindestloh , selbst Arbeitskleidung muss du selber zahlen!
Die ungerechte Behandlung vom Chef und die kühle Arbeitsatmosphäre
Besser geregelte Schichten.
Mehr Gehalt da die Arbeit sehr anspruchsvoll ist.
-sehr Oldschool und sollte mehr in neue Tools investieren. Wir haben 2024 und sollte von Papier auf Digitalisieren umsteigen!
-mehr auf die Gesundheit von den Mitarbeitern eingehen und
-nicht so geizig sein und die Heizungen aufdrehen, dann wären auch nicht soviel Mitarbeiter krank.
-Bodenteppich öfters reinigen lassen, da das Büro Hund mitten drin seine … macht!
-Fenster verdichten lassen, es zieht unheimlich rein, sodass jeder noch ein paar Socken in seinem Rollcontainer hat und anziehen muss
Jemand sollte zu Senior Chef Orterer sagen was passiert da unter und das Verhalten von Gebietsleitung gegenüber Verkäufer
Die Räumlichkeiten etwas gemütlicher und anschaulicher zu gestalten und den Chef wechseln
Netter zu den Mitarbeitern sein
Der am besten bewertete Faktor von Orterer Getränkemärkre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mal so mal so
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orterer Getränkemärkre ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen nur für Arbeit im Büro oder als Marktleiter sonst nix. Mindestlohn ohne bezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zu steigen
