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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDen Zusammenhalt, das Verständnis, den Respekt und den Einsatz für das Miteinander. Man fühlt sich dort einfach wohl und aufgehoben.
Offen für Gespräche, kümmern sich um ihre Mitarbeiter
Familienunternehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz viel Wandel immer noch gut geblieben.
Das Klima ist in den allermeisten Filialen schon gut.
Einzelhandel ist nicht für jeden etwas. Osiander ist sehr kulant im Umgang mit den Kunden und viele schätzen dass, andere nutzen es aus. Schwierige Kunden zu besänftigen fühlte sich manchmal falsch an.
Nur in Süddeutschland
Dauer mancher Personalprozesse.
Die Mitarbeiter haben überhaupt keine Stimme mehr. Eine Mitarbeitervertretung wäre so wichtig.
Nach Ausbildung kein Angebot zur Übernahme/ Perspektive.
Corporate Design Personalisieren, Zielgruppe für das Ansprechen der Jobs erweitern bzw. Weiterdenken. Es gibt viele Tolle Menschen die es beim Osi lieben würden, die Ausschreibung erreichen diese oft nicht.
Leistung mehr belohnen
Bessere Gehälter, bessere Arbeitszeiten. Kleine zusätzliche Corona-Zulage (Maske tragen!)
Wieder individueller werden, mehr für die Mitarbeiter einsetzen und Kritik annehmen
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Osiandersche Buchhandlung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Osiander stet gut da und wird von den Kunden sehr geschätzt. Tatsächlich würde ich aber eine klarere Design Abgrenzung von Thalia sehr willkommen heißen. Osiander hat so viele tolle Qualitäten die durch die Verallgemeinerung des Corporate Designs verloren gehen.
Das Image von Osiander ist weiter gut, auch wenn die Zusammenarbeit mit Thalia mir und anderen weiterhin unangenehm/ein Dorn im Auge ist. Individualität würde dem Buchhandel gut tun.
Der Zusammenschluss mit Thalia bleibt abzuwarten...Meiner Ansicht nach ist es nicht gut, dass ALLE Buchhandlungen gleich aussehen. Wir brauchen mehr Charakter!
Osiander steht in der Öffentlichkeit gut da.
Das Unternehmen hat sich in wenigen Jahren vom kleinen mittelständischen Tübinger Buchhändler zu einem der größten Filialisten Deutschlands entwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osiandersche Buchhandlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für Nebenberufliche im Rahmen.
Würde ich das in Vollzeit machen, müsste ich (mit einer Familie) zusätzlich aufstocken - das geht einfach nicht bei einem Fachberuf!!!
Beim Gehalt sollte man nicht das erste Angebot annehmen. Hier wird jedem anscheinend das bezahlt, wie gut er vorher verhandelt hat. Hier sollte die GL mal aufpassen, auch Mitarbeiter sprechen untereinander, dass führt nicht gerade zur Motivation, wenn ein Kollege mit weniger Verantwortung mehr Gehalt bekommt
Unter Tarif.
Na ja. Sozialeistungen beziehen sich auf das Minimum und kein Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im richtigen Team hat man denke ich tolle Chancen.
Auch für junge Nachwuchskräfte gute Aufstiegschancen.
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und Onlineabende mit Verlagen, die Vorgesetzten sind auch unterstützend, wenn man aufsteigen oder wechseln möchte.
Es gibt Kollegen, die zahlen den Fachwirt aus der eigenen Tasche...
Wenige Angebote. Es wurde alles zusammen gespart.
