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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen-kompetente Führungskräfte: sie setzen sich trotz ihres stressigen Alltags sehr für die Belange ihrer Mitarbeiter*innen ein
-Gute Einarbeitung
-Angebote für Mitarbeiter*innen: Gesundheitstag, Teamevent
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und die Bezahlung ist fair und pünktlich. Die kollegiale Unterstützung ist nicht selbstverständlich.
Gibt es nebenjob möglichkeiten
Gibt es gute vergütung beim nachschicht
Gehalt kam immer pünktlich
Seit über einem Jahr arbeite ich nun bei Ospelt in Apolda. Die guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem so großen Unternehmen haben mich überzeugt, hier anzufangen. Natürlich ist nicht immer Sonnenschein und ich hab auch mal einen schlechten Tag.
Obwohl ich „nur“ Azubi bin, darf ich schon viel Verantwortung übernehmen und freue mich, wenn meine Kreativität gefragt ist. Auf jeden Fall habe ich sehr viel Spaß an meiner Arbeit hier. Meine Kolleginnen und Kollegen spielen eine große Rolle dabei, dass ich morgens ...
Verbesserungsvorschläge werden direkt persönlich genommen. Statt Umsetzung dieser Vorschläge wird man gemobbt und angeschi**en. Es werden Bilder von Missständen gemacht, statt direkt anzusprechen oder zu handeln. Zum Beispiel Bilder von Müll am Boden ohne Ortsangabe. Wo soll das sein? Konnte das nicht selbst aufgehoben werden?
Warum so viele unqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen. Mit Ausbildung kommt man nicht so weit.
Du bist in diesem Betrieb nur eine Nummer
Langweillig arbeit
Schlechte arbeits atmösphäre
Junge Mütter werden kaum unterstützt die gut ausgebildeten Azubis wandern reihenweise ab warum werden sie nicht gehalten
Vorgesetzte waren nicht immer klar durch lange Krankheit oder Kündigung und wir wussten nicht wer für uns Sachen klärt
Ich empfehle dass, vielleicht die kollegen muss ein Schulungs gemacht über wie man eine bessere Arbeitsatmosphäre machen kann, und auch vielleicht es ist am besten die Nebenjob zu alles Azubi statt nur ein oder 2 besonders Leute.
Kommunikation
Wurden gemacht aber kaum angewandt
Mehr in neue Anlagen investieren.
Die Kommunikation von oben nach unten muss unbedingt verbessert werden und das rechtzeitig egal ob Probleme oder Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Starkes Team
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet
in meiner Schicht gut aber nicht in allen Schichten, viele neue Leute letztes Jahr
Teamgeist. Offene Kommunikation und Konfliktlösungen werden fair und ehrlich geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt Food Est. Zweigniederlassung Apolda ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Ruf der Firma ist schon seit einigen Jahren ruiniert
viel Werbung, war mal schlechter muß aber noch
Über die Firma wird meist nur schlecht geredet. Viele schlechte Dinge kann ich bestätigen, aber viele Dinge eben auch nicht. Oft werden auch nur die schlechten Dinge hervorgehoben und die guten als selbstverständlich erachtet. Den Hintern in der Hose und es selbst anpacken will aber auch niemand. Schlecht reden ist auch einfacher.
Man hört so gut wie nichts positives über diese Firma. Kann ich in diesem Fall nach Jahrelanger Erfahrung nur bestätigen.
Da muss man dran arbeiten. Das Image ist besser als es im Umfeld verbreitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die karrierchanchen ist eigentlich da,
Ist nicht immer gewollt in verschiedenen Schlüsselpositionen sitzen Mitarbeiter ohne die erforderliche Qualifikation
Wenn man sich bemüht kann man bei Ospelt viel erreichen und (hoffentlich) auch verbessern.
Ich habe bei Ospelt meine Lehre gemacht, in der ich sehr viel gelernt habe. Die Lehre war manchmal nicht ganz einfach, aber wenn man sich da durchbeißt kann man wirklich viel erreichen. Hier übrigens vielen Dank an den Lehrausbilder, welcher immer ein guter Ansprechpartner war, auch noch nach meiner Ausbildung. Wenn man die Konstruktive Kitik annimmt, kann man viel für die Zukunft mitnehemen, sowohl Beruflich als ...
Nach meiner Erfahrung bekommt man viele Möglichkeiten, wenn man seine Arbeit gut macht.
Auf Ausbildung und Qualifikationen wird sehr großen Wert gelegt. Die Ausbildungsabteilung ist recht groß, die Ausbildungsqualität super.
